Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
ООО «ЛРСВ» — мультиотраслевая группа компаний, работающая в сферах строительства, ремонта, поставок, производства, клининга, аренды и торговли. Компания масштабируется и выстраивает системную HR-функцию в соответствии с утверждённой организационной структурой.
В Департамент управления персоналом мы ищем Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству, который будет отвечать за полный цикл кадрового администрирования и соблюдение трудового законодательства.
Обязанности
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение)
– Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
– Ведение личных дел сотрудников
– Учёт рабочего времени, отпусков, командировок
– Контроль соблюдения требований ТК РФ
– Подготовка и ведение кадровых реестров и отчётности
– Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
– Подготовка документов для проверок и внутренних аудитов
– Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
– Участие в актуализации кадровых регламентов и форм документов
Требования
– Высшее образование
– Отличное знание Трудового кодекса РФ
– Опыт ведения кадрового делопроизводства «под ключ»
– Опыт работы с несколькими юридическими лицами — преимущество
– Внимательность к деталям и высокая ответственность
– Умение работать с конфиденциальной информацией
– Уверенный пользователь офисных программ
– Опыт работы в 1С (ЗУП или аналог) — преимущество
Опыт работы
От 3 лет в кадровом делопроизводстве, желательно:
– в компаниях численностью от 100 сотрудников
– в холдингах / группах компаний
– с несколькими юридическими лицами
Опыт работы в строительстве, производстве или сервисных компаниях будет преимуществом.
Условия
– Работа в стабильной, развивающейся компании
– Чётко выстроенные процессы и понятная зона ответственности
– Современный офис в центре Москвы
– Оформление по ТК РФ
– Профессиональная HR-команда
– Возможность профессионального роста внутри компании
Навыки
– Кадровое делопроизводство
– Трудовое право
– HR-администрирование
– Ведение кадровых документов
– Работа с персональными данными
– Внимательность и системность
– Конфиденциальность
– Деловая переписка