............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Почта России, АО 

Почта
4.5
4 оценки
Супервайзер
Обязанности: – Осуществлять функциональное руководство отделениями почтовой связи: посещение согласно графику, управление продажами и мерчендайзингом, мониторинг и анализ выполнения KPI сотрудниками отделений; – Контроль деятельности отделений: организация розничной торговли и исполнение стандартов внешнего и внутреннего состояния отделений, обеспечение выполнения планов продаж. Требования: – высшее образование; – опыт управления продажами в розничных сетях, отделениях банка; – Руководящий опыт – от 1 года; – Готовность к разъездному характеру работы;. – Уверенный пользователь ПК; – Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Условия: – Почта России – надежный и ответственный работодатель. – Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); – График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница 8:00 до 16:15 – Официальное оформление; – Оплачиваемые больничные и отпуска; – Возможность работать рядом с домом; – Корпоративная пенсионная программа; – Возможность карьерного роста и профессионального развития; – Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; – Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; – Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; – Корпоративные спортивные мероприятия и секции; – Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. – Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
от 80 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее