Мрия

Отель

803 оценки

Контакты

Инфо

PR-менеджер

Бренд‑менеджер (гастрономия и виноделие)

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему Сбера. В связи с развитием собственных премиальных гастрономических брендов (вина, сыры, оливковое масло и другие продукты) находимся в поиске Бренд-менеджера. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – График работы: 5/2 (офис). – Корпоративное жилье или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца). – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое! Чем предстоит заниматься: – Разработка и развитие бренд-стратегии в премиальном сегменте виноделия и гастрономии. – Формирование уникального позиционирования бренда вина, сыров и другой гастрономии. – Глубокий анализ премиального рынка: тренды потребления, поведение целевой аудитории. – Участие в создании новых продуктов: концепции линеек, разработка упаковки и названий с учётом премиального восприятия. – Контроль визуальной идентичности: дизайн этикеток, упаковки, POS-материалов в соответствии с премиальными стандартами. – Разработка и реализация коммуникационной стратегии (дегустации, гастрономические ужины, винные туры). – Сотрудничество с сомелье, шеф-поварами, гастрономическими критиками и инфлюенсерами. – Организация участия в выставках, конкурсах и фестивалях, включая международные дегустационные конкурсы. – Развитие каналов продаж премиум-сегмента (бутики, винные карты ресторанов). – Трейд-маркетинг: поиск и постановка ТЗ подрядчикам (комплектующие, типография, дизайн, интернет-маркетинг). – Контроль бюджета бренда и оценка эффективности маркетинговых активностей. – Мониторинг отзывов и формирование репутации бренда в профессиональном сообществе и среди потребителей. – Подготовка презентационных материалов, бренд-буков и обучающих программ для партнёров и команды продаж. – Участие в дегустационном комитете. Пожелания к кандидату: – Высшее образование, желательно профильное (маркетинг, реклама, PR, экономика, коммерция). – Опыт работы в аналогичной должности (гастрономия, виноделие) от 3 лет. Опыт в премиум-сегменте будет преимуществом. – Навык анализа рынка и целевой аудитории. – Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов на рынок. – Знание инструментов развития бренда в премиум-сегменте. – Опыт разработки стратегических планов по развитию бренда, составления брифов и технических заданий для исполнителей. – Успешный опыт сотрудничества с партнёрами. – Опыт разработки и проведения презентаций, публичных выступлений. – Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word, Excel). Знание Tilda, Figma и WordPress — преимущество. – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, способность работать в команде, аналитические способности, высокая самостоятельность и ответственность, развитая насмотренность в премиум-сегменте. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд‑менеджер (гастрономия и виноделие)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд‑менеджер (гастрономия и виноделие)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд‑менеджер (гастрономия и виноделие)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд‑менеджер (гастрономия и виноделие)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд‑менеджер (гастрономия и виноделие)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление коммуникациями: – Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций. – Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив). – Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций. – Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний. – Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации. – Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей. – Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками. – Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов. HR‑бренд и HR‑маркетинг: – Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании. – Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников. Корпоративная культура и вовлечённость: – Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации. – Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы. – Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы. – Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов. – Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий. Управление командой и процессами: – Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности. – Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами. – Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента. Пожелания к кандидату: – Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет. – Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями. – Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда. – Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность). – Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости. – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление коммуникациями: – Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций. – Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив). – Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций. – Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний. – Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации. – Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей. – Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками. – Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов. HR‑бренд и HR‑маркетинг: – Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании. – Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников. Корпоративная культура и вовлечённость: – Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации. – Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы. – Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы. – Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов. – Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий. Управление командой и процессами: – Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности. – Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами. – Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента. Пожелания к кандидату: – Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет. – Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями. – Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда. – Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность). – Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости. – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление коммуникациями: – Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций. – Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив). – Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций. – Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний. – Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации. – Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей. – Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками. – Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов. HR‑бренд и HR‑маркетинг: – Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании. – Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников. Корпоративная культура и вовлечённость: – Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации. – Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы. – Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы. – Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов. – Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий. Управление командой и процессами: – Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности. – Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами. – Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента. Пожелания к кандидату: – Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет. – Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями. – Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда. – Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность). – Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости. – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление коммуникациями: – Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций. – Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив). – Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций. – Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний. – Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации. – Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей. – Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками. – Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов. HR‑бренд и HR‑маркетинг: – Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании. – Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников. Корпоративная культура и вовлечённость: – Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации. – Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы. – Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы. – Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов. – Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий. Управление командой и процессами: – Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности. – Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами. – Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента. Пожелания к кандидату: – Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет. – Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями. – Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда. – Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность). – Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости. – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление коммуникациями: – Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций. – Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив). – Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций. – Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний. – Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации. – Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей. – Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками. – Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов. HR‑бренд и HR‑маркетинг: – Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании. – Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников. Корпоративная культура и вовлечённость: – Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации. – Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы. – Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы. – Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов. – Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий. Управление командой и процессами: – Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности. – Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами. – Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента. Пожелания к кандидату: – Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет. – Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями. – Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда. – Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность). – Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости. – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Автомойщик

от 45 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Автомойщик

от 45 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Автомойщик

от 45 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Автослесарь

Руководитель батлер-сервиса

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя батлер- сервиса. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: – Организация круглосуточного персонального сопровождения гостей вилл, резиденций и особо важных гостей на всех этапах: до заезда, встреча, проживание, выезд; – Контроль стандартов: аудит качества коммуникации, подготовки вилл, скорости реакции, соблюдения конфиденциальности; – Контроль профилей гостей, предвосхищение потребностей, создание индивидуальных сценариев отдыха; – Организация встречи и заселения на вилле, подготовка приветственных комплиментов; – Помощь гостям в выборе дополнительных услуг курорта (рестораны, экскурсии, оздоровительные программы, СПА, яхтенные прогулки); – Координация работы с ресепшн, хаускипингом, транспортом, ресторанами, СПА, яхт-клубом, медицинским центром; – Личное участие в решении критических ситуаций, восстановление доверия гостей, предотвращение жалоб; – Подбор, адаптация, обучение и аттестация батлеров, формирование культуры сервиса. Пожелания к кандидату: – От 3 лет опыта в сфере премиального гостеприимства (отели 5*, резиденции, персональный консьерж-сервис, яхтенный сервис, клубный сервис); – Опыт работы на позициях: руководитель службы персонального сопровождения / старший батлер, управляющий виллой, руководитель отдела работы с особо важными гостями, руководитель службы приёма и размещения в отеле премиум-класса; – Высшее образование, желательно в сфере гостеприимства/туризма; – Свободный английский язык; – Продвинутый пользователь ПК (MS Office, системы управления отелем); – Высокий эмоциональный интеллект, безупречная устная и письменная речь; – Тактичность, деликатность, соблюдение конфиденциальности; – Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности; – Лидерские качества, способность принимать решения в нестандартных ситуациях. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель батлер-сервиса

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя батлер- сервиса. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: – Организация круглосуточного персонального сопровождения гостей вилл, резиденций и особо важных гостей на всех этапах: до заезда, встреча, проживание, выезд; – Контроль стандартов: аудит качества коммуникации, подготовки вилл, скорости реакции, соблюдения конфиденциальности; – Контроль профилей гостей, предвосхищение потребностей, создание индивидуальных сценариев отдыха; – Организация встречи и заселения на вилле, подготовка приветственных комплиментов; – Помощь гостям в выборе дополнительных услуг курорта (рестораны, экскурсии, оздоровительные программы, СПА, яхтенные прогулки); – Координация работы с ресепшн, хаускипингом, транспортом, ресторанами, СПА, яхт-клубом, медицинским центром; – Личное участие в решении критических ситуаций, восстановление доверия гостей, предотвращение жалоб; – Подбор, адаптация, обучение и аттестация батлеров, формирование культуры сервиса. Пожелания к кандидату: – От 3 лет опыта в сфере премиального гостеприимства (отели 5*, резиденции, персональный консьерж-сервис, яхтенный сервис, клубный сервис); – Опыт работы на позициях: руководитель службы персонального сопровождения / старший батлер, управляющий виллой, руководитель отдела работы с особо важными гостями, руководитель службы приёма и размещения в отеле премиум-класса; – Высшее образование, желательно в сфере гостеприимства/туризма; – Свободный английский язык; – Продвинутый пользователь ПК (MS Office, системы управления отелем); – Высокий эмоциональный интеллект, безупречная устная и письменная речь; – Тактичность, деликатность, соблюдение конфиденциальности; – Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности; – Лидерские качества, способность принимать решения в нестандартных ситуациях. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель батлер-сервиса

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя батлер- сервиса. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Постоянную работу. – Испытательный срок — 3 месяца. – Работа в офисе компании (г. Ялта). – График работы: 5/2. – Годовое премирование по итогам работы. – Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. – Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. – Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). – Бесплатное питание в корпоративном ресторане. – Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. – Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). – Специальные предложения на услуги и товары комплекса. – Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. – Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: – Организация круглосуточного персонального сопровождения гостей вилл, резиденций и особо важных гостей на всех этапах: до заезда, встреча, проживание, выезд; – Контроль стандартов: аудит качества коммуникации, подготовки вилл, скорости реакции, соблюдения конфиденциальности; – Контроль профилей гостей, предвосхищение потребностей, создание индивидуальных сценариев отдыха; – Организация встречи и заселения на вилле, подготовка приветственных комплиментов; – Помощь гостям в выборе дополнительных услуг курорта (рестораны, экскурсии, оздоровительные программы, СПА, яхтенные прогулки); – Координация работы с ресепшн, хаускипингом, транспортом, ресторанами, СПА, яхт-клубом, медицинским центром; – Личное участие в решении критических ситуаций, восстановление доверия гостей, предотвращение жалоб; – Подбор, адаптация, обучение и аттестация батлеров, формирование культуры сервиса. Пожелания к кандидату: – От 3 лет опыта в сфере премиального гостеприимства (отели 5*, резиденции, персональный консьерж-сервис, яхтенный сервис, клубный сервис); – Опыт работы на позициях: руководитель службы персонального сопровождения / старший батлер, управляющий виллой, руководитель отдела работы с особо важными гостями, руководитель службы приёма и размещения в отеле премиум-класса; – Высшее образование, желательно в сфере гостеприимства/туризма; – Свободный английский язык; – Продвинутый пользователь ПК (MS Office, системы управления отелем); – Высокий эмоциональный интеллект, безупречная устная и письменная речь; – Тактичность, деликатность, соблюдение конфиденциальности; – Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности; – Лидерские качества, способность принимать решения в нестандартных ситуациях. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Агроном

Специалист по уходу за плодовыми растениями