Начальник почтамта
Обязанности:
1.Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования и прогнозирования бюджета почтамта, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, а также максимальной мобилизации имеющихся резервов.
2.Обеспечивает выполнение плановых заданий при высококачественном обслуживании населения и организаций.
3. Координирует работу по развитию сети предприятий и пунктов по оказанию почтовых и непочтовых услуг, модернизации и реконструкции старых помещений и открытию новых, а также способствует решению вопросов оптимизации сети почтовой связи вверенного ему почтамта.
4. Принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, организует работу по созданию благоприятных и безопасных условий труда, разрабатывает мероприятия по охране труда и решает экологические проблемы охраны окружающей среды на прилегающей территории вверенного почтамта.
5. Координирует работу по управлению, подбору и расстановке кадров, созданию и подготовке кадрового резерва, по решению вопросов мотивации персонала почтамта и прочих социальных вопросов.
6. Осуществляет контроль финансово-экономической дисциплины предприятия обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства для получения эффективного экономического результата производственно - хозяйственной деятельности почтамта.
7. Защищает имущественные и финансовые интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти управления в рамках своей компетенции
Требования:
1. На должность начальника почтамта назначается лицо, имеющее высшее профильное (или экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящей должности.
2. Начальник почтамта должен знать:
- основы финансового и хозяйственного законодательства;
- основы гражданского права;
- основы статистического и управленческого учета;
- правила проведения аудиторских проверок;
- внедрения новых технологий и механизации и автоматизации производственных процессов в области почтовой связи;
Условия:
– Официальное оформление согласно ТК РФ.
– Оплачиваемые больничные и отпуска.
– Стабильную заработную плату от 85000,00 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии).
– Возможность выбрать работу рядом с домом.
– Страхование.
– Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
– Новогодние подарки для детей.
О компании
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.