Обязанности:
1. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
2. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
4. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
5. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
6. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
7. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
8. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
9. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
10. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
11. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
12. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
13. Несет материально-техническую ответственность.
Требования:
– Образование, высшее
– Опыт работы: не менее 3 лет
Условия:
- ненормированный рабочий день.
- стабильная, высокая заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- корпоративные мероприятия за счет работодателя
- полный социальный пакет
- комфортные условия труда
- дополнительные социальные гарантии сотрудникам имеющим детей (выплаты по рождению ребенка, выплаты к 1 сентября, подарки к новому году)
- дополнительные меры мотивации сотрудникам: премия к профессиональному празднику, премия за достижение целей.
– Для иногородних (при успешном рассмотрении на должность):
– работа сезонная, с возможностью переезда;
– оплата переезда;
– оплата аренды жилья;
– подъемные средства.