Должностные обязанности:
1. Проводить конкурентные процедуры по закупке продукции (товаров, работ и услуг) для нужд АО «Водоканал-Чита»:
2. Разрабатывать и подготавливать документацию для процедур размещения заказа в соответствии со способами размещения заказа, предусмотренными Положением о закупках товаров, работ услуг АО «Водоканал-Чита».
3. Осуществлять работу в единой информационной системе zakupki.gov.ru , а также на электронных торговых площадках, в случае проведения закупки в электронной форме.
4. Формулировать перечень требований к квалификации участников размещения заказа, а также необходимых для подтверждения этой квалификации документов.
5. Формулировать требования к качеству и условиям поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг.
6. Подготавливать разъяснения документации о размещении заказа запросившим их участникам.
7. Подготавливать и оформлять протоколы результатов проведения закупок.
8. Оформлять, учитывать и хранить договора, заключенных по результатам закупочных процедур.
9. Осуществлять контроль за исполнением договоров, заключенных в результате закупочных процедур: сроки поставки, сроки оплаты.
10. Проводить мониторинг рынка товаров, работ и услуг с целью определения возможностей поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и конъюнктуры цен.
Требования:
Специалист отдела закупок должен знать:
1. Действующее законодательство об организации размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг, в том числе 223 ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011г.; ФЗ 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г.
2. Антимонопольное законодательство Российской Федерации.
3. Законодательство РФ, регулирующее порядок обработки и защиты персональных данных физических лиц, внутренние положения и другие распорядительные документы предприятия по этим вопросам
Условия:
– 40 часовая рабочая неделя (с пн по чт с 8:00 до 17:15, в пт с 8:00 до 16:00, сб/вс выходной)
– Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством
– Соблюдение норм охраны труда
– Социальные льготы и гарантии