Что предлагаем:
– Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, "белая" заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
– Предоставление ПК для работы,
– График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 8 до 17, либо с 9 до 18 часов, пятница короткий день на 1 час;
– Головной офис компании расположен г. Нижний Новгород, БЦ «Орбита», ул. Нартова 6 корп 6;
– Разъездной характер работы, командировки;
– Развитая корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
– Организация мероприятий по снижению рисков возникновения материального ущерба в 146 аптечных подразделениях след. регионов: ЦФО и СЗФО (Архангельской, Вологодской, Мурманской, Новгородской, Ленинградской, Ярославской и Костромской областей);
– Организация мероприятий по возмещению ущерба, нанесенного сотрудниками аптечных подразделений;
– Проведение служебных проверок по фактам нарушений ДИ и ЛНА Компании в аптечных подразделениях;
– Организация профилактических мероприятий по вопросам соблюдения пожарной и антитеррористической безопасности в аптечных подразделениях;
– Проверка кандидатов на вакантные должности в аптечные подразделения;
– Осуществление выездных и удаленных проверок аптечных подразделений на предмет соблюдения требований по обеспечению сохранности ДС и ТМЦ по чек-листу, а также профилактики нарушений и рисков наложения штрафных санкций.
Что мы ожидаем от кандидата:
– Глубокое знание трудового законодательства (ТК РФ): уверенное применение норм, регулирующих процедуры увольнения (в том числе по инициативе работодателя), оформление дисциплинарных взысканий, а также проведение служебных проверок в отношении сотрудников.
– Правовая грамотность в смежных отраслях: владение основами административного и уголовного права в части, касающейся преступлений против собственности (хищения, мошенничество), коррупционных проявлений, а также защиты коммерческой тайны.
– Выявление и расследование хищений: практическое применение методов выявления внутренних злоупотреблений, включая инвентаризации (пересчет ТМЦ и денежных средств), проведение проверочных мероприятий и ревизий.
– Аналитика и работа с данными: способность анализировать действия сотрудников на предмет признаков недобросовестного поведения (мошенничество, коррупционные схемы, воровство); умение работать с аналитическими массивами данных, проводить финансовый анализ, выявлять причинно-следственные связи при образовании недостач.
– Документирование нарушений: навыки фиксации фактов нарушений, грамотного сбора и процессуального оформления доказательной базы для дальнейшего разбирательства (внутреннего или передачи в правовые органы).
– Продвинутый уровень MS Office: уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ больших объемов данных) и Word (оформление служебной документации, актов, заключений).