Инженер по сопровождению САПР
Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.
В связи с организационными изменениями приглашает на работу: Инженера по сопровождению САПР.
Мы предлагаем:
– интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
– непрерывный профессиональный и личностный рост;
– 100% белую заработную плату.
Обязанности:
– обеспечение развития и поддержка работы САПР (PLM и CAD);
– разработка и внедрение оптимальных приёмов работы в различных модулях САПР;
– выпуск инструкций и указаний по оптимальному использованию функций САПР;
– администрирование рабочих проектов;
– проведение обучения и поддержка пользователей в работе с ПО;
– анализ инцидентов при работе пользователей с ПО и разработка корректирующих действий;
– взаимодействие с разработчиком ПО, по вопросам доработки, внедрения и сопровождения перспективного функционала систем;
– функциональная доработка (написание ТЗ на доработку/разработку нового функционала, тестирование; постановка задач разработчику, согласование и контроль сроков выполнения), развитие и сопровождение сервисов поддержки процессов конструкторско-технологической деятельности, хранения и управления инженерными данными.
Требования:
– высшее техническое образование, приоритетно в области САПР, технология машиностроения, бизнес-аналитика, информационные технологии;
– опыт работы с PLM (PDM), CAD, желательно ECAD, CAM;
– грамотная речь, навыки деловой переписки, написания технической документации;
– понимание процессов КТПП, информационных потоков, правил и принципов управления инженерными данными;
– готовность к обучению и восприятию большого объёма новой информации.
Условия:
– оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;
– условия для профессионального роста;
– обучение с целью повышения квалификации;
– интересные масштабные проекты;
– работа с передовыми технологиями;
– комфортное оборудованное рабочее место;
– корпоративная сотовая связь;
– лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных);
– на предприятии действует положение о материальной помощи.