Инженер по организации и нормированию труда
Обязанности:
– Проведение анализа, оценки уровня напряженности норм труда.
– Расчет норм труда.
– Оценка количества, состава, качества, уровня выполнения норм труда.
– Пересмотр норм труда.
– Ведение учета фактической, нормированной и плановой трудоемкости работ.
– Устанавливать нормы времени (выработки).
– Осуществлять расчеты, обоснования трудоемкости.
– Осуществление контроля за правильностью применения нормативных материалов по труду.
– Расчет сдельной заработной платы.
Требования:
– Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-техническое),
– должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации и нормированию,
– технологию производства,
– единую систему технологической документации,
– тарифно-квалификационные справочники, нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, задания по снижению трудоемкости производства.
Условия:
– Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
– Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (г. Коркино, п. Роза, Северо-Запад, Ленинский и Тракторозаводский р-ны г. Челябинска);
– Предоставление спецодежды;
– Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
– Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
– Премии и социальные выплаты всем работникам Общества:
–
Премия по итогам работы (13-я заработная плата);
– Премии к праздникам (День рождения Общества, профессиональному празднику);
– Выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1МРОТ установленный в регионе;
– Выплата по случаю бракосочетания и при рождении ребенка;
– Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам);
– Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
– Дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочные часы.
– Дополнительные оплачиваемые отпуска:
– По случаю свадьбы – 2 дня;
– По случаю рождения ребенка (при выписке из роддома) – 1 день.
– Виды социальных программ:
– Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
– Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях Челябинской области, г. Сочи, Республики Башкортостан (частичная компенсация стоимости путевки работодателем);
– Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
– Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
– Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
– Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
– Частичная компенсация абонемента в бассейны .
– На территории предприятия НАХОДЯТСЯ:
– Современная комфортабельная столовая;
– Здравпункт;
– Камера хранения;
– Автопарковка, велопарковка .
– Ежегодно проводятся мероприятия:
– Детские новогодние утренники, мероприятия посвящённые «Дню защиты детей»;
– Праздничные мероприятия, концертные программы на 23 февраля, 8 марта, день рождения Общества, день Оружейника, новый год.
– МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ КОМАНДУ