Lavr

Компания по производству автохимии и автокосметики

3.8

27 оценок

ООО Лавр технологии и развитие

Контакты

Инфо

Отзывы16

Цены

Фото105

Вакансии

Консультант 1С

Преимущества работы у нас: – Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; – Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30; – Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом); – Внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям; – Возможность влиять на процессы и конечный результат; – Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив; – Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями; – Скидки сотрудникам на продукцию компании; – Материальная помощь (при рождении детей, в связи с заключением брака); Чем предстоит заниматься: – Консультировать пользователей по работе в конфигурациях на платформе 1С Предприятие – Проводить обучение пользователей, демонстрации/презентации функционала 1С. – Участвовать в подготовке технических заданий на разработку/доработку функционала, с последующем контролем хода выполнения задания; – Тестировать разработанный функционал, в том числе по плану доработок; – Фиксировать обращение пользователей, ошибки и/или проблемы в работе системы в системе учета инцидентов – Вести списки пользователей в информационных базах 1С, предоставлять права пользователям на основании существующих профилей доступа – Составлять установленную отчетность, в том числе в бухгалтерию, в финансово-экономический отдел. – Выполнять другие служебные поручения своего непосредственного руководителя. Что ждем от кандидата: – Владение 1С, Bitrix24 Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

от 80 000 до 85 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Бухгалтер по заработной плате

Чем предстоит заниматься: – Полный цикл «зарплатного» процесса: от начисления зарплаты, отпускных и больничных до расчета всех компенсаций, удержаний (алименты и пр.) и налоговых вычетов. – Точный расчет НДФЛ и страховых взносов, подготовка и сдача всей отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, 2-НДФЛ, П-4 и др.) в ИФНС, СФР и Росстат. – Формирование платежных ведомостей, подготовка заявок в банк на перечисление зарплаты (2 раза в месяц) и налогов, отражение операций в 1С:Бухгалтерия и 1С:ERP. – Подготовка ответов на запросы контролирующих органов (СФР, ФНС) и сотрудников (справки о доходах). Мы будем рады, если у тебя есть: – Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2-х лет, желательно в штате средних/крупных компаний. – Знание трудового законодательства и «зарплатного» налогообложения (НДФЛ, страховые взносы). – Уверенное владение 1С:Бухгалтерия (ЗУП) и 1С:ERP. – Скрупулёзная внимательность, ответственность и умение работать с большими объемами данных. – Умение четко планировать время, чтобы соблюдать все законодательные и внутренние сроки. Мы предлагаем взамен: – Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; – 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни; – Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации; – Возможность влиять на процессы и конечный результат; – Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив; – Яркая и насыщенная корпоративная жизнь; – Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями; – Скидки сотрудникам на продукцию компании. Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

68 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель проекта

Друзья! Мы — «лАвр». Мы создаем не просто проект, а экосистему для осознанного родительства: живое комьюнити, масштабные события и цифровую платформу. Сейчас мы ищем не просто руководителя, а лидера, который возьмет на себя полную ответственность за стратегию, продукт, команду и ключевые метрики. Вы будете строить и масштабировать социальный проект с огромным потенциалом воздействия, работая в тесной связке с основателем федерального холдинга LAVR и командой маркетинга. Это возможность создать с нуля узнаваемый бренд в сфере family-tech / social edtech и повлиять на тысячи семей. Задачи и зона ответственности – Стратегия и развитие продукта: разработка и исполнение годовой стратегии и roadmaps. Запуск, итерация и масштабирование продуктовых форматов (онлайн-платформа, events, инфопродукты). Приоритизация гипотез на основе данных. Работа с перезапуском текущих направлений; – Разработка и реализация стратегии позиционирования бренда «лАвр» на рынке семейного образования и осознанного родительства. Формирование бренда, нарратива и визуальной идентичности во всех точках контакта. Координация с директором по маркетингу LAVR для интеграции в общую экосистему и достижения маркетинговых KPI по трафику, вовлеченности и конверсии; – Развитие личного бренда основателя как стратегического актива: совместная разработка стратегии, плана контента и публичных активностей Алексея Лаврика для усиления авторитета проекта, привлечения аудитории и достижения бизнес-целей; – Лидерство и развитие команды: Управление командой (до 6 человек), настройка эффективных управленческих процессов (Scrum/Kanban), развитие каждого участника. Координация работы с внешними подрядчиками; – Управление бюджетом направления, анализ ROMI всех активностей, оптимизация маркетинговых и операционных расходов; – Партнерства и экосистема: Построение и развитие партнерской сети на федеральном уровне (госорганы, образовательные учреждения, крупные НКО, бренды). Участие в грантовых и государственных программах. Минимальные требования – Опыт от 3 лет на руководящих позициях, где вы несли ответственность за результат: не только за задачи, но и за команду, бюджет и ключевые метрики; – Глубокое понимание unit-экономики и маркетинговой эффективности: Опыт работы с P&L, планированием бюджета, расчетом ROI, CPL, CPV. Умение считать и показывать результат; – Ориентация на данные и KPI: Готовность работать в парадигме «стратегия → метрики → выполнение/итерация». Понимание воронок и ключевых драйверов роста; – Сильные навыки стратегического мышления и декомпозиции: Способность превратить общее видение («стать главной платформой для родителей») в конкретные планы по продукту, контенту, событиям и каналам продвижения; – Экспертиза в коммуникациях и переговорах: Опыт ведения сложных переговоров с партнерами и госструктурами, а также ясная и вдохновляющая коммуникация внутри команды. Плюсом будет – Опыт в EdTech, семейных/детских проектах, НКО или комьюнити-проектах; – Работа в должности: директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга; – Опыт работы в связке с маркетингом(ты будешь взаимодействовать с директором по маркетингу и собственником); – Практика управления распределённой командой и подрядчиками (SMM, продакшн, ивент-подрядчики, методологи, IT). Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

от 150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Event-менеджер

Мы ищем event-менеджера, который будет отвечать за то, чтобы всё, что мы придумали на уровне стратегии и контента, превращалось в живые, тёплые и при этом системные события для семей. Это роль «боевого» организатора, который закрывает полный цикл мероприятий и работает в связке с SMM, видео и методологами. Задачи и зона ответственности – Полный цикл мероприятий: от идеи и концепции до деталей на площадке и финального отчёта. – Организация регулярных событий «лАвр» (небольшие мероприятия на 50–80 человек) и крупных точечных активностей (от 100 участников) по ежегодному календарю. – Логистика и операционка: площадки, договорённости, тайминг, чек-листы, подрядчики (кейтеринг, техника, декор, мерч), координация волонтёров и команды на площадке. – Работа с партнёрами на уровне событий: интеграции брендов и организаций в программы, совместные мероприятия, выполнение партнёрских обязательств на площадке. – Связка с SMM и продакшном: подготовка событий под контент-план (VK/TG, рилсы, интервью), работа с оператором/фотографом, базовые требования к визуалу и точкам съёмки. – Пост-анализ: опрос участников, фиксация ключевых цифр (посещаемость, вовлечённость, повторные визиты), предложения по улучшению форматов. Минимальные требования – Опыт в событиях от 2–3 лет: коммерческие, корпоративные, образовательные или социальные проекты, где вы отвечали за реальный результат мероприятия, а не только помогали команде. – Понимание event-цикла: подготовка, запуск продвижения, работа в день события, разбор и выводы. – Высокая организованность: умение держать в голове и в чек-листах одновременно людей, площадку, тайминг, бюджет и партнёров. – Коммуникация: вы умеете спокойно разговаривать с родителями, подрядчиками и коллегами, решать вопросы на площадке без «драмы» и конфликтов. – Готовность к гибкому графику: мероприятия в выходные и evenings, пиковые нагрузки в период крупных событий, но с понятным планированием заранее. Плюсом будет – Опыт семейных, детских или образовательных мероприятий. – Понимание, как работать в связке с SMM (прогрев до события, коммуникация с участниками, пост-контент). – Навыки работы с Google Sheets/Excel, Trello/Asana, простыми инструментами дизайна (Canva/Figma) и базовой CRM по участникам. Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

70 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер по персоналу

Мы ищем Ведущего менеджера по персоналу, который возьмет на себя ключевую роль в управлении полным циклом найма руководителей, топ-менеджеров и адаптацию персонала. Если ты готов к вызовам и хочешь развиваться в динамичной компании, то эта вакансия для тебя! Чем предстоит заниматься: – Осуществлять полный цикл найма персонала категории «руководитель» и «топ-менеджер»; – Разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению лучших кандидатов; – Проводить собеседования и оценку кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям; – Вести блок адаптации новых сотрудников, обеспечивать их успешную интеграцию в коллектив; – Формировать предложения по улучшению HR-процессов и внедрению новых инструментов работы. Что ждем от кандидата: – Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом); – Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет; – Умение работать с руководителями высшего звена и понимание специфики их найма; – Владение современными инструментами и методологиями подбора и оценки персонала; – Развитые коммуникативные и организационные навыки; – Высокий эмоциональный интеллект, аналитические навыки, инициативность и адаптивность. ТОП причин работы у нас: – Динамичная среда: работа в быстрорастущей компании, где каждый день приносит новые интересные вызовы и задачи, способствующие твоему профессиональному развитию. – Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни. – Система мотивации: прозрачная и прогрессивная, больше результата – больше дохода. – HR-технологии: мы активно внедряем инновационные HR-решения, автоматизировали рутинные задачи в подборе персонала. – Data-driven HR: принимаем решения на основе данных и аналитики, что позволяет нам быть эффективными и результативными. – Забота о сотрудниках: современный офис в центре города, организуем все, что требуется для рабочего места, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и крутого мерча, корпоративное такси и связь, скидки на продукцию. – Создаем среду для счастливых сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школа наставничества, НеДетский центр «лАвр».

от 90 000 до 110 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM)

Твоя зона ответственности: – Полный цикл работы с федеральными сетями: от выстраивания стратегии переговоров до контроля отгрузки; – Развитие партнерских отношений и привлечение новых сетевых клиентов; – Переговоры с ЛПР (лицами, принимающими решения) и согласование ключевых коммерческих условий; – Расширение ассортимента и продвижение продукции на полках действующих сетей; – Координация логистической цепочки между производством и сетью. Ты — наш идеальный кандидат, если ты: – Имеешь успешный опыт переговоров и работы с федеральными розничными сетями; – Умеешь не только говорить, но и анализировать: работаешь с данными, строишь отчеты и финансовые модели (Excel, 1С ERP); – Нацелен на конкретный результат и умеешь аргументированно отстаивать интересы компании; – Берешь на себя ответственность и безупречно управляешь проектами и дедлайнами. Мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (оклад + ежемесячная премия по KPI и SMART-задачам); – Официальное трудоустройство и четкие возможности для карьерного роста внутри компании; – Удобный график 5/2 с фиксированными выходными (сб, вс); – Корпоративная валюта для покупки нашей продукции; – Яркая корпоративная жизнь, дружеская атмосфера и команда единомышленников. Ищем сильного переговорщика, который умеет закрывать выгодные условия и расти вместе с компанией! Отправляй свое резюме — мы свяжемся с тобой для серьезного разговора!

от 100 000 до 130 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам B2B

Преимущества работы у нас: – Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; – Официальное оформление (оплата больничных, отпусков); – 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни; – Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации; – Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом); – Внутреннее и внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям; – Возможность влиять на процессы и конечный результат; – Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив; – Яркая и насыщенная корпоративная жизнь; – Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями; – Скидки сотрудникам на продукцию компании; – Современный и уютный офис, в центре города. Чем предстоит заниматься: – Поиск новых клиентов; – Ведение и развитие действующей клиентской базы; – Согласование и проведение тестовых испытаний на предприятиях В2В сектора; – Проведение демонстраций и презентаций продукции компании; – Выявление потенциала в новых продуктах; – Развитие ассортимента продаж. Что ждем от кандидата: – Опыт прямых продаж в В2В; – Опыт работы с технической документацией; – Нацеленность на результат. Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

от 100 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Продукт-менеджер

Мы в поиске сотрудника, который будет отвечать за создание новых продуктов, анализ рынка, ассортиментную политику, ценообразование, формирование требований к продукту. Активно взаимодействует с продажами, маркетингом, производством, R&D и другими подразделениями компании. ТОП причин работы у нас: – Динамичная среда: работа в быстрорастущей компании, где каждый день приносит новые интересные вызовы и задачи, способствующие твоему профессиональному развитию. – Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни. – Система карьерного трека от продукт менеджера до руководителя направления; – Забота о сотрудниках: современный офис в центре города, организуем все, что требуется для рабочего места, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и крутого мерча, корпоративное такси и связь, скидки на продукцию. – Создаем среду для счастливых сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школа наставничества, НеДетский центр «лАвр». Чем предстоит заниматься: – Разработка новых продуктов (СТМ) для партнеров по ТЗ: сбор идей, тестирование, методология и фидбек; – Конкурентный анализ: обзор LAVR vs. аналоги, мониторинг новинок/упаковки/позиционирования/цен, сравнение по составу/эффективности/цене; – Координация взаимодействия: клиенты, СТМ-отдел продаж, внутренние кросс-функциональные команды на всех этапах; – Ведение проектной документации, управление подрядчиками, взаимодействие с дизайнерами по макетам; – Контроль качества, сроков, техническая поддержка партнеров по характеристикам/применению; – Участие в урегулировании претензий: анализ причин, переговоры, корректирующие действия. Что ждём от кандидата: – Высшее образование (техническое, химическое, экономическое или в области управления приветствуется); – Умение работать с большим объёмом информации: собирать данные, структурировать их и делать простые аналитические выводы; – Чёткая устная и письменная речь, способность эффективно взаимодействовать с коллегами, поставщиками и клиентами; – Базовое понимание устройства автомобиля (достаточное для работы с техническими характеристиками автохимии). Будет преимуществом: – Знакомство с рынком автотоваров: ассортимент, ключевые бренды, поведение потребителей; – Опыт участия в запуске новых продуктов (даже на этапе тестирования, сбора данных или подготовки документации); – Практический опыт использования автохимии и автокосметики. Хочешь быть в центре событий и воплощать свои идеи в жизнь? Присоединяйся к нашей команде в качестве продукт-менеджера!

100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Продукт-менеджер

Мы ищем продукт-менеджера (направление бытовой химии). Ты будешь отвечать за полный цикл жизни продукта — от идеи и исследования рынка до запуска, позиционирования и оптимизации ассортимента. Твоя работа напрямую влияет на то, какие средства для дома появятся на полках магазинов и как они будут восприниматься потребителями. В этой роли ты станешь связующим звеном между R&D, производством, маркетингом, продажами и клиентами — и сможешь реализовать свои идеи в реальных продуктах, которые используют миллионы людей! ТОП причин работы у нас: – Динамичная среда: работа в быстрорастущей компании, где каждый день приносит новые интересные вызовы и задачи, способствующие твоему профессиональному развитию. – Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни. – Система карьерного трека от продукт менеджера до руководителя направления; – Забота о сотрудниках: современный офис в центре города, организуем все, что требуется для рабочего места, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и крутого мерча, корпоративное такси и связь, скидки на продукцию. – Создаем среду для счастливых сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школа наставничества, НеДетский центр «лАвр». Чем предстоит заниматься: – Управление полным циклом разработки и запуск новых продуктов в категории бытовой химии — от идеи до вывода на рынок; – Управление ассортиментом: развитие, поддержка и оптимизация продуктовой линейки (Бытовая химия); – Формирование УТП, позиционирования и ценовой стратегии на основе данных о спросе, себестоимости и рыночной конъюнктуре; – Управление ассортиментом: мониторинг эффективности SKU, оптимизация портфеля, вывод нерентабельных позиций; – Координация кросс-функциональных команд (R&D, производство, маркетинг, продажи, логистика) для своевременной реализации проектов; – Разработка ТЗ для дизайнеров, сопровождение процесса создания макетов и их финальное согласование; – Подготовка и проведение презентаций по новинкам; – Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками (при необходимости) — от разработки состава до производства упаковки; – Техническая и коммерческая поддержка партнёров — консультирование по свойствам, применению, сравнению с аналогами. Что ждём от кандидата: – Высшее образование (экономика, маркетинг, управление или смежные направления); – Опыт работы в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера или на смежной позиции — от 1 года; – Умение работать с данными: анализ продаж, потребительских исследований, конкурентной среды; – Навыки планирования, приоритизации задач и управления проектами; – Коммуникабельность, инициативность, фокус на решении задач. Будет преимуществом: – Знание рынка бытовой химии; – Опыт работы в компаниях с полным производственным циклом (от разработки до реализации); – Практический опыт запуска новых SKU и управления ассортиментом. Мы рады видеть тебя в нашей команде!

100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Заместитель руководителя отдела клиентского сервиса

Почему стоит присоединиться к LAVR? – График: 5-дневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, выходные — суббота и воскресенье; – Ты будешь работать в крупной, стабильной и развивающейся компании, где твои решения имеют значение; – Мы обеспечим тебе поддержку, помощь в адаптации и развитии; – Мы организуем программы для наших сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школу наставничества, центр «лАвр»; – Современный офис в центре города, оборудованное под тебя рабочее место, корпоративная валюта с магазином бонусов и мерча, скидки на продукцию. Твоя зона ответственности в LAVR: – Ты будешь отвечать за планирование отгрузок в ERP, работу складов и контроль сроков; – Организуешь и будешь вести работу с ключевыми партнерами — крупными сетевыми клиентами; – Ты будешь ставить задачи, развивать сотрудников и внедрять систему мотивации на основе четких критериев; – Тебе предстоит управлять кредитными лимитами и контролировать сбор задолженности для обеспечения денежного потока; – Анализировать отчеты, выявлять точки роста и улучшать процессы для повышения эффективности и скорости. Ты — наш кандидат, если: – У тебя есть опыт не менее 2 лет на руководящей должности с управлением процессами и людьми (в логистике/сервисе или оптовых продажах); – Ты предпочитаешь ясность и порядок, умеешь организовывать сложные операционные процессы; – Ты умеешь вести переговоры с коллегами и клиентами; – Ты владеешь Excel и системами вроде ERP, Диадок; – Ты ориентирован на вклад в общий результат компании. Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

от 120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж по ключевым клиентам

Если ты хочешь работать не просто «на должности», а влиять на продажи по всей России, развивать крупных и статусных клиентов и строить сильную, сплочённую команду — ты попал по адресу. ТОП причин работать у нас: – Потребители доверяют LAVR: нас выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ; – Отлаженная логистика и современная сеть складов от Москвы до Владивостока; – Мощная маркетинговая поддержка: наши бренды знают и узнают; – Возможность влиять на процессы и конечный результат; – Наша сила — команда экспертов и сплоченный коллектив; – Мы создаём атмосферу поддержки, помогаем адаптироваться и развиваться! Твои основные обязанности: – Управлять командой продаж через постановку задач; – Составлять и четко контролировать выполнение плана продаж; – Анализировать продажи, находить точки роста и вовремя видеть риски; – Запускать программы продвижения, трейд-маркетинг и акции, которые реально стимулируют спрос; – Развивать ключевых клиентов по всем каналам сбыта; – Активно искать и подключать новых крупных и перспективных клиентов; – Представлять компанию на ключевых выставках, отраслевых мероприятиях и стратегических сессиях с партнёрами. Мы ждём от тебя: – Уверенный опыт ведения полного цикла с крупными и статусными клиентами: от первого контакта и переговоров до долгосрочных договоров и постоянного расширения сотрудничества; – Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, продукт, юристы, аналитика) — умение ставить задачи, контролировать результат и мотивировать людей; – Свободное владение CRM (Битрикс24 приветствуется) и 1С. Все сокращаются. А мы — растём!Оставляй отклик, нам нужен тот, кто готов расти вместе с нами!

от 150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Специалист по информационной безопасности

Преимущества работы у нас: – Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; – Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30; – Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом); – Внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям; – Возможность влиять на процессы и конечный результат; – Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив; – Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями; – Скидки сотрудникам на продукцию компании; – Материальная помощь (при рождении детей, в связи с заключением брака); Чем предстоит заниматься: – Анализировать существующую систему безопасности и находить в ней ошибки для дальнейшего устранения; – Проектировать комплексное решение по обеспечению безопасности информации; – Настройка и администрирование NGFW; – Настройка Системы предотвращения вторжений (IDS/IPS); – Настройка VPN, мониторинг серверов VPN; – Настройка и администрирование SIEM системы; – Мониторинг ИТ угроз в реальном времени; – Работа с ЭЦП; – Выполнять другие служебные поручения своего непосредственного руководителя. Что ждем от кандидата: – Понимание ОС Windows, Linux. – Понимание и опыт работы с DHCP, VLAN, DNS; – Знание протоколов SSH и RDP; – Навыки написания скриптов. Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по поиску персонала

Мы ищем менеджера по персоналу, который возьмет на себя роль в поиске кандидатов категории «бэк- и фронт- офис». Если ты готов к вызовам и хочешь развиваться в динамичной компании, то эта вакансия для тебя! Чем предстоит заниматься: – Снимать заявки у заказчиков и создавать идеальный профиль должности; – Проводить скрининг резюме, телефонные собеседования и оценку кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям; – Обеспечивать 100% доходимость кандидатов от звонка до оффлайн/онлайн-встречи; – Формировать предложения по улучшению HR-процессов и внедрению новых инструментов работы; – Влиять на процессы, предлагать улучшения, корректировать вакансии на основе рынка и даже запрашивать бюджет на крутые инструменты подбора. Что ждем от кандидата: – Средне-специальное или высшее образование (управление персоналом будет преимуществом); – Опыт в подборе персонала от 6 месяцев или в продажах/клиентском сервисе от 1 года; – Развитые коммуникативные и организационные навыки; – Высокий эмоциональный интеллект, аналитические навыки, инициативность и адаптивность. ТОП причин работы у нас: – Динамичная среда: работа в быстрорастущей компании, где каждый день приносит новые интересные вызовы и задачи, способствующие твоему профессиональному развитию. – Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни. – Система мотивации: прозрачная и прогрессивная, больше результата – больше дохода. – HR-технологии: мы активно внедряем инновационные HR-решения, автоматизировали рутинные задачи в подборе персонала. – Data-driven HR: принимаем решения на основе данных и аналитики, что позволяет нам быть эффективными и результативными. – Забота о сотрудниках: современный офис в центре города, организуем все, что требуется для рабочего места, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и крутого мерча, корпоративное такси и связь, скидки на продукцию. – Создаем среду для счастливых сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школа наставничества, НеДетский центр «лАвр». Мы рады видеть тебя в нашей команде! Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

от 60 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее