Менеджер по кадровому делопроизводству
Что вам предстоит делать:
– Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска;
– Внесение первичных документов в 1С:ЗУП;
– Подписание кадровых документов с работниками, формирование личных дел;
– Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, расчет стажа;
– Ведение табельного учета рабочего времени;
– Составление графика отпусков и штатного расписания;
– Оформление зарплатных карт;
– Выдача направлений на медицинскую комиссию, контроль прохождения, внесение информации в 1С;
– Участие в разработке локальных нормативных актов;
– Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников;
– Подготовка и сдача обязательной отчетности;
– Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
– Формирование архива.
Что нужно знать и уметь:
– Опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью от 100 чел.;
– Знание трудового законодательства;
– Отличное знание и опыт работы в 1С:ЗУП;
– Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, организованность, тактичность, адаптивность.
Что мы предлагаем:
– Трудоустройство согласно ТК РФ;
– Официальная зарплата, стабильная и своевременная выплата (2 раза в месяц);
– Оборудованное рабочее место;
– График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
– Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
– Корпоративные мероприятия;
– Дружный коллектив.