Компания ООО ТПК "Полидэк" - Российский производитель фланцевого инструмента для нефтегазового рынка; пневматического инструмента. Работаем с нефтегазовой и атомной отраслями. Являемся оптовым поставщиком оборудования для крупных промышленных предприятий, занятых в сфере производства металлоконструкций, литья крупногабаритных изделий, строительства.
Успешно работаем и развиваемся на рынке с 1999 года.
Мы находимся в поиске опытного руководителя отдела продаж В2В!
Требования к кандидату:
— Успешный опыт управления продажами на позиции руководитель отдела продаж от 5-ти лет (опыт работы в производственной компании будет вашим преимуществом).
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами, топ-менеджерами покупателей, личные продажи.
— Работа в Битрикс24, 1С;
— Лидерские качества, нацеленность на результат, сильные переговорные компетенции, системность, инициативность и амбициозность, умение доводить до результата, умение работать в режиме многозадачности и объединять процессы.
— Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, знание систем автоматизации бизнес-процессов.
— Готовность к командировкам (командировочные расходы за счет компании в полном объёме).
— Высшее техническое/экономическое образование.
Обязанности:
— Организация работы отдела продаж, контроль работы менеджеров.
— Наставничество, проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников отдела продаж.
— Разработка и реализация стратегии развития продаж.
— Расчет, выставление планов продаж.
— Контроль исполнения планов по отделу.
— Мониторинг конкурентной среды, потребностей клиентов, увеличение доли рынка на территории РФ.
— Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
— Управление дебиторской задолженностью, организация эффективной работы отдела продаж, контроль поступления денег.
— Проведение планерок в отделе.
— Отчетность.
Условия работы:
— официальное трудоустройство с первого дня;
— полностью «белая» заработная плата без потолка: оклад руб. + % (подробности на собеседовании);
— просторный офис, оборудованный современной техникой, корпоративная связь;
— поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы;
— повышение квалификации: компания финансирует курсы повышения квалификации при условии применения знаний в работе;
— график работы: пятидневная рабочая неделя с 8-20 до 16-50, выходные и праздничные дни согласно производственному календарю.
Наша цель: Своевременная поставка товара, хорошего качества, по оптимальным ценам.