Мастер слаботочных кабельных систем
Уважаемые соискатели!
В нашей компании открыта вакансия Мастера. Требуется грамотный специалист с опытом в монтаже слаботочных кабельных систем. Условия трудоустройства и оплаты труда готовы обсуждать индивидуально. Работа в данной должности предполагает частые и длительные командировки.
Что мы предлагаем:
– Стабильную работу и постоянную занятость.
– Трудоустройство с первого дня работы.
– Оплату больничных и отпуска.
– Своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц.
– Прозрачную систему мотивации – премии за выполненные задачи.
– Оплату переработок.
– Новогоднюю премию – по результатам года.
– Оплату обучения по профилю – курсы, тренинги, семинары – после испытательного срока.
– Компенсация 50% оплаты непрофильного обучения.
– Компенсация стоимости путевки в детский лагерь в размере 50% на ребенка до 14 лет.
– Работа в данной должности предполагает частые и длительные командировки - в зависимости от сложности объекта - график работы на объекте зависит от требований заказчика. Работа в офисе по графику с 9.00 до 18.00.
– Проезд, проживание до объекта оплачивает и организует компания. Предусмотрены суточные – выплачиваются еженедельно, 1000 рублей/день.
Дополнительные выплаты:
– 30 000 рублей при вступлении в брак;
– 30 000 рублей при рождении ребенка;
– подарки для детей сотрудников к Новому году и 1 сентября;
– денежные премии ко дню рождения.
Чем предстоит заниматься:
– Предварительный осмотр объектов - оценка сложности монтажных работ, оценка плана работ и проекта;
– Удаленное контролирование выполнения работ на объекте - монтаж кабельных систем (электромонтаж, видеонаблюдение, СКС, ОПС, СКУД, ВОЛС);
– Контроль над работой подрядчиков - соблюдение сроков и качество монтажа;
– Обеспечение выполнения плановых показателей;
– Сдача объекта и исполнительной документации Заказчику;
– Выполнение функций бригадира монтажников и помощь монтажникам в работе;
– Ведение переговоров с представителями заказчика, контролирующих органов, смежных организаций;
– Командировки.
Что мы ждём от кандидатов:
– Обязателен опыт самостоятельного выполнения работы на объекте в полном объеме: заказ материалов на объект со склада компании, планирование работы бригады на 2 недели вперед, отчетность за материал, отчетность за выполненные работы, взаимодействие с контролирующими органами и представителями заказчика;
– Опыт монтажа следующих кабельных систем в производственных и/или офисных зданиях: электрические сети, видеонаблюдение, СКС, ОПС, СКУД, ВОЛС - хотя бы одно из перечисленных;
– Навык чтения технической документации;
– Опыт качественного выполнения монтажных работ, опыт сдачи исполнительной документации и объекта Заказчику - конкретные примеры выполненных объектов;
– Среднее специальное техническое образование;
– Знание проектной, сметной, нормативной документации, ПУЭ, СП;
– Знание номенклатуры электротехнических изделий.
Немного о компании:
Компания Интегрос занимается строительно-монтажными работами по всей России с 2007 года. Наш профиль – монтаж и пуско-наладочные работы слаботочных инженерных сетей. Мы реализуем проекты под ключ: поставляем необходимое оборудование, выполняем монтаж и ПНР, сдаем объект в эксплуатацию. Наши клиенты:
- крупные производственные предприятия;
- администрации городов, областей;
- министерства и управления делами города, области;
- медицинские учреждения – больницы, реабилитационные центры, поликлиники;
- образовательные организации – садики, школы, колледжи, техникумы, высшие учебные заведения, научно-исследовательские институты.
Мы монтируем системы пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, системы контроля и управления доступом, видеонаблюдение, электрику, СКС. Мы делаем жизнь и работу людей удобной и безопасной.
Свыше 300 объектов выполнено за прошедшие 17 лет. География объектов – по всей стране – от Калининграда до Дальнего Востока.
Одновременно в реализации до 20 объектов. Мы гарантируем стабильную занятость. В связи с расширением штата и большим количеством новых объектов мы набираем персонал. У нас серьезные планы на будущее, поэтому нам нужна сильная команда.
Попасть к нам в команду просто. Первый шаг – откликнуться на вакансию. Второй шаг – побеседовать с менеджером по персоналу. Третий шаг – пройти интервью с непосредственным руководителем и генеральным директором.