Опытный завод УралНИИстром — крупнейший производитель и поставщик огнеупорных материалов. Наши решения — это фундамент для ключевых отраслей экономики: металлургии, нефтехимии, энергетики, госзаказов и масштабных инфраструктурных проектов. Мы строим будущее, и сейчас ищем того, кто возглавит наш отдел продаж.
Ваша миссия — не просто выполнять план, а определять направления роста, осваивать новые рынки и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими промышленными предприятиями и государственными заказчиками.
Мы предлагаем:
– Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, готовы учесть ваши пожелания при наличии сильных рабочих кейсов
– Команда единомышленников и профессионалов своего дела, для которых важны результат и движение
– Уникальный опыт с крупнейшими промышленными предприятиями и госзаказчиками
– Соблюдаем work-life balance и уважаем личное время, график пн-чт с 8 до 17, пятница до 15-45, официально трудоустраиваем
– Совместные мероприятия, активный отдых и корпоративы
– Офис по адресу Сталеваров 5ст3, большая парковка на территории
Вам предстоит:
– Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж в сегментах B2B и B2G
– Возглавить отдел продаж из 5 человек: задавать и распределять направления, ставить амбициозные, но достижимые цели
– Лично вести переговоры с топ-менеджментом ключевых клиентов и участвовать в сложных тендерных проектах
– Организовывать и проводить технические семинары и презентаций для клиентов
– Разрешение эскалаций и сложных ситуаций по контрактам
– Оптимизировать текущие бизнес-процессы отдела
– Мониторить и прогнозировать рыночные тенденции, вести аналитику по выполнению KPI и перспективам роста
Что мы ценим в кандидатах:
– Знание продаж в B2B/B2G-сегментах, понимание специфики отраслей-клиентов (металлургические процессы, ТЭЦ, нефтепереработка, керамическое производство)
– Доказанный успех в личных продажах и управлении командой
– Стратегическое мышление и лидерские качества. Вы — человек, который не ждет указаний, а сам формирует повестку
– Умение строить партнерские, а не разовые отношения, глубоко вникать в проблемы клиента
– Готовность постоянно изучать новые технологии в области огнеупорных материалов
Будет преимуществом:
– Знание тендерного законодательства (44-ФЗ, 223-ФЗ)
– Экспертиза в области строительных или огнеупорных материалов
Оставляйте отклик – познакомимся и обсудим детали!
Как проходит отбор кандидатов:
1. Оценка резюме и телефонное интервью
2. Собеседование с руководителем по подбору персонала
3. Собеседование с директором компании
После успешного прохождения этапов отбора сформируем оффер и ждем в команду!