Челябинский механический завод является уникальным производителем автомобильных, гусеничных и специальных кранов. Сегодня марка ЧЕЛЯБИНЕЦ на отечественном рынке грузоподъемной техники занимает лидирующие позиции в сегменте автомобильных кранов повышенной проходимости.
Мы приглашаем на работу Мастера участка по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
Вам предстоит выполнять:
– Руководство участком и обеспечение бесперебойной работы металлообрабатывающего оборудования;
– Участие в разработке стандартов автономного обслуживания оборудования;
– Выявление и устранение причин простоя технологического оборудования;
– Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации и ремонте оборудования;
– Разработка и внедрение мероприятий по предупреждению внеплановых простоев оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, увеличение межремонтных периодов.
–
Преимуществом является:
– Оконченное среднее профессиональное / высшее техническое образование;
– Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
– Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и правил эксплуатации технологического металлообрабатывающего оборудования;
– Знание методов ремонта и технологии ремонтных работ;
– Умение работать с технической документацией (чтение чертежей, кинематических и гидравлических схем оборудования);
– Навыки работы с ручными и измерительными приборами и инструментами;
– Понимание порядка составления ведомостей дефектов, заявок на приобретение материалов, запасных частей, инструмента.
– Предоставим Вам:
– Место работы: Копейское шоссе, 38. Для работников осуществляется доставка служебным транспортом по Челябинску (р-ны: Ленинский, Тракторозаводской, Советский, Северо-запад) и из Копейска;
– График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
– Официальное трудоустройство;
– Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
– Комфортные и безопасные условия труда;
– Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
– Парковка для автомобилей и велосипедов;
– Столовая на территории завода с доступными ценами;
– Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
– Активная молодёжная политика;
– Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
– Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты.