Обязанности:
– планирование, организация и проведение обучения(soft skills, управленческие программы), формирование и согласование запроса с заказчиком;
– разработка и внедрение обучающих программ, в т.ч. дистанционного формата;
– участие в HR-проектах,ведение отчетности в рамках реализуемых проектов;
–
проведение оценки эффективности обучения и стажировки;
– проведение фасилитаций, модераций, совещаний руководителей.
Требования:
– высшее образование;
– опыт работы в области обучения персонала в крупных организациях от одного года;
– опыт проведения управленческих программ для руководителей от 1 года;
– наличие сертификата о прохождении «Тренинга для тренеров»;
– навык осуществления контроля за качеством проводимых обучающих мероприятий;
– уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
– владение Power Point на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
– трудоустройство согласно Законодательству;
– конкурентная заработная плата;
– профессиональное обучение и развитие;
– добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
– корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
– спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
– возможность построить карьеру в ведущем банке России.