Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (документальное оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников, отпусков, командировок и т.д.);- Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе: организация воинского учёта и бронирования работников предприятия, оформление карточек формы Т-10 и иной требуемой документации, проведение ежегодных сверок, сдача установленной отчетности, взаимодействие с военкоматами;- Подбор персонала (публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах; работа с откликами кандидатов на вакансии; активный поиск кандидатов; телефонные интервью и собеседования с кандидатами);- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных (с внесением изменений в информационные базы);- Оформление трудовых книжек (в т.ч. электронных)– внесение записей, регистрация, учет и хранение;- Учет рабочего времени, табелирование;- Мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика;- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;- Разработка локальных НПА, консультирование работников по вопросам трудового законодательства;- Отчетность в СФР, Центр занятости и т.д.;
Требования:
– Высшее образование.
– Опыт работы не менее трех лет.
– Умение уверенно работать с ПК, в СЭД, знание программ Microsoft office (Word, Excel), 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП З.1.
Условия:
– Работа в стабильной стратегической компании.
– Дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График работы: пн.-чт. 8.00-17.00; пт. 8.00-15.45.