............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Iserv 

IT-компания
5
8 оценок
Аналитик
ISERV - аккредитованная IT-компания с двадцатилетней историей. С 2001 года мы разрабатываем лидирующие продукты для автоматизации процессов ТЭК РФ, а также сложные веб-сервисы и мобильные приложения. Мы продолжаем активно расти и приглашаем присоединиться к нашей команде талантливого Аналитика! Обязанности: – Сбор и анализ требований для разработки нового программного обеспечения с использованием современных технологий на основе модулей существующих приложений. – Проведение аудита бизнес-процессов и выявление бизнес-потребностей заказчиков. – Оформление результатов анализа в виде UML, BPMN и других аналитических диаграмм. – Обсуждение с разработчиками приложений способов реализации. – Формирование заказов для команды разработки по гибкой методологии разработки (Agile, Scrum, Kanban). – Расстановка приоритетов для заказов команде разработки с учетом ценности для заказчиков и производителя. – Формирование плана тестирования и критериев приемки результатов от команды разработки. – Участие в оценке трудозатрат, тестировании и приемке работ совместно с командой разработки. – Формирование проектной документации, в том числе: потребности заинтересованных сторон, сценарии использования, макет интерфейса пользователя, функциональные требования, описание алгоритмов и структур данных. Требования: – Опыт работы в коммерческих проектах разработки программного обеспечения в роли бизнес-аналитик, системный аналитик или архитектор. – Мы ищем профессионала, который: – чувствует и понимает пользователей и заказчиков продукта – находит общий язык с командой разработки и учит ее концентрироваться на ценном для заказчика – любит продукт, который создает, и заряжает своей позитивной энергией продуктовую команду – достигает поставленных перед ним целей развивая собственные профессиональные качества и качества всей команды Мы предлагаем: – Работа в профессиональной IT-команде; – Интересные и высокотехнологические проекты и задачи, позволяющие повышать свой профессиональный уровень; – Гибкий график и возможности для карьерного роста; – Удобный формат работы: офисный, гибридный, удаленный; – Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации); – Современные офисы в живописном месте города с видом на залив; Уютные рабочие пространства с зонами для отдыха. Мы ждем тебя в нашей команде!
Зарплата не указана
Офис-менеджер
ISERV - аккредитованная IT-компания с двадцатилетней историей. С 2001 года мы разрабатываем лидирующие продукты для автоматизации процессов ТЭК РФ, а также сложные веб-сервисы и мобильные приложения. Мы продолжаем расширять команду и приглашаем присоединиться к нам Офис-менеджера Обязанности: – Прием и распределение входящих звонков – Обработка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции (электронной и бумажной) – Подготовка и оформление документов по направлению деятельности – Ведение архива документов, обеспечение его сохранности и оперативный поиск – Взаимодействие с курьерскими службами и почтой – Сопровождение служебных командировок (приобретение проездных билетов, бронирование гостиниц, составление маршрутов командировок) – Закупка и контроль наличия канцелярских товаров и офисных принадлежностей – Поддержание порядка и комфорта в офисе – Ведение документооборота (первичная бухгалтерская документация, отчетность и т.п.). Требования: – Среднее профессиональное/высшее образование – Опыт работы в должности с аналогичными функциональными обязанностями – от 1 года – Знания законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области делопроизводства и документооборота – Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С: Бухгалтерия, опыт работы с системами электронного документооборота приветствуется – Навыки ведения учета ТМЦ и работы с поставщиками – Высокая организованность, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки Условия: – Возможность профессионально развиваться и расти. В нашей компании обеспечиваются неограниченные перспективы роста для работоспособных и целеустремленных людей. Мы предоставляем возможность принимать участие в различных конференциях, внешних и внутренних тренингах, тимбилдингах и корпоративных мероприятиях. – Отличные условия работы. Официальное трудоустройство. Достойная «белая» зарплата (назначается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации), своевременная оплата отпусков и больничных. Дружелюбная рабочая атмосфера в профессиональной команде. – Забота и поддержка. Мы заботимся не только о профессиональном росте своих сотрудников, но и об их здоровье. Компания предоставляет программу ДМС, абонементы в бассейн, фитнес и занятия игровыми видами спорта (волейбол, футбол). – Современный офис для комфортной работы. Местоположение офисов компании - одно из самых живописных в городе, с видом на залив. В каждом офисе есть уютные кухни, которые оборудованы всем необходимым для отдыха.
Зарплата не указана
Руководитель проекта
ISERV - аккредитованная IT-компания с двадцатилетней историей. С 2001 года мы разрабатываем лидирующие продукты для автоматизации процессов ТЭК РФ, а также сложные веб-сервисы и мобильные приложения. В связи с активным развитием деятельности Компании открыта вакансия Руководителя проектов. Основная задача Руководителя проектов - достижение поставленных целей проекта в заданные сроки и в пределах согласованного бюджета. При этом Руководитель проектов:• Оценивает проект (сроки и бюджет проекта, расчет необходимых ресурсов);• Управляет всеми аспектами исполнения проекта (поставками, сроками, стоимостью, качеством, содержанием, рисками, ресурсами и т.д.);• Организует и осуществляет коммуникации между всеми заинтересованными лицами проекта;• Обеспечивает выполнение всех требований договора; • Обеспечивает и контролирует качества проектных и пуско-наладочных работ;• Обеспечивает административную сторону исполнения проекта (счета, акты и т.д.);• Контролирует исполнение бюджета проекта;• Готовит отчетность по проекту и мониторит ход исполнения проекта; • Изучает рынок, вносит предложения по оптимизации существующих решений и внедрению новых;• Участвует в пресейл-активностях (выяснение потребностей Заказчиков, подготовка смет, коммерческих предложений, подготовка технических предложений на конкурсы). Требования: • Опыт руководства проектами внедрения информационных систем более 2 лет;• Опыт работы с государственными заказчиками (желательно);• Опыт работы по ГОСТ 34 (желательно);• Владение инструментарием процесса управления проектами;• Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности, способность работать в стрессовой ситуации, умение ранжировать приоритеты задач, высокий уровень личной ответственности;• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение разбираться в людях, вести за собой и мотивировать команду, выстраивать рабочие отношения с заказчиками, управлять ожиданиями заказчика, умение слушать и слышать, умение убеждать;• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Project); • Готовность к командировкам (по России). Условия: – Бонусы по итогам реализации проектов; – Работа в масштабах страны; – Перспективы карьерного и профессионального роста. Мы предлагаем: – Работа в профессиональной IT-команде; – Интересные и высокотехнологические проекты и задачи, позволяющие повышать свой профессиональный уровень; – Гибкий график и возможности для карьерного роста; – Удобный формат работы: офисный, гибридный, удаленный; – Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации); – Современные офисы в живописном месте города с видом на залив; Уютные рабочие пространства с зонами для отдыха. Мы ждем тебя в нашей команде!
Зарплата не указана
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности: – Полный цикл подбора по IT-направлениям и административному персоналу. – Экспертиза рынка труда: анализ зарплатных ожиданий, мониторинг эффективных каналов поиска, формирование воронки кандидатов. – Взаимодействие с руководителями/лидами: уточнение потребностей в персонале, согласование профилей вакансий, оперативная обратная связь по кандидатам. – Организация интервью и офферный процесс: проведение собеседований, сбор обратной связи, подготовка и сопровождение предложений о работе. – Адаптация и сопровождение персонала: поддержка новых сотрудников в период вхождения в должность, регулярный сбор обратной связи, содействие в решении возникающих вопросов на всех этапах работы. – Ведение базы данных кандидатов: работа в системе E-staff, актуализация информации, подготовка отчетной документации. – Участие в HR-проектах: реализация инициатив по улучшению HR-процессов и развитию корпоративной культуры. Требования: – Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, желательно с опытом закрытия IT-вакансий; – Понимание IT сферы; – Коммуникабельность; – Дисциплинированность; – Умение вникать в детали и скрупулезно работать. Условия: – Команда экспертов и профессионалов своего дела; – Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании; – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально); – Гибкий график и гибридный формат работы; – Свободный дресс-код; – Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; – Комфортный офис в центре города . Мы ждем тебя в нашей команде!
Зарплата не указана
Специалист по сопровождению и внедрению АИС "OMNI-US"
ISERV - аккредитованная IT-компания с двадцатилетней историей. С 2001 года мы разрабатываем лидирующие продукты для автоматизации процессов ТЭК РФ, а также сложные веб-сервисы и мобильные приложения. В связи с активным развитием проектов в компании открыты вакансии Специалистов по внедрению и сопровождению АИС "OMNI-US". Мы вкладываемся в профессиональный рост и развитие новых сотрудников на реальных проектах и, если у тебя не так много опыта в ИТ, но ты хорошо знаешь функционал АИС "OMNI-US" в части подсистемы расчетов или функции финансовой подсистемы, или подсистемы по работе с неплательщиками, то смело - присылай резюме! Основные задачи: – Участие в крупных проектах внедрения (в т.ч. федерального уровня) и работах по сопровождению функционала АИС "OMNI-US"; – Помощь заказчикам в изучении, настройке, проведении пуско-наладочных работ, приемочных испытаний и эксплуатации АИС "OMNI-US"; – Взаимодействие с техническими специалистами команды разработки продукта; – Написание инструкций, консультирование и обучение сотрудников заказчика по возможностям и использованию системы. Требования: – Знание функционала АИС "OMNI-US" в части расчётной подсистемы расчетов или функции финансовой подсистемы, или подсистемы по работе с неплательщиками; – Отличное знание ПК (MS Office‚ Internet); – Аккуратность, усидчивость, ответственность и обязательность; – Грамотность, правильная речь; – Способность к эмпатии; – Аналитический склад ума; – Готовность к интенсивному обучению. Условия: – Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату (которая обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации). – Работа в профессиональной IT-команде; – Интересные и высокотехнологические проекты и задачи, позволяющие повышать свой профессиональный уровень; – Гибкий график и возможности для карьерного роста; – Удобный формат работы: офисный, гибридный, удаленный; – Дружелюбная рабочая атмосфера в профессиональной команде, заинтересованной, чтобы ты развивался вместе с ней. Мы ждем тебя в нашей команде!
Зарплата не указана
Ресурсный менеджер
ISERV - аккредитованная IT-компания с двадцатилетней историей. С 2001 года мы разрабатываем лидирующие продукты для автоматизации процессов ТЭК РФ, а также сложные веб-сервисы и мобильные приложения. В связи с активным развитием деятельности Компании открыта вакансия Ресурсный менеджер. Основные цели: 1. Систематизировать процессы: построить и операционализировать полный цикл работы с персоналом на уровне производственных команд— от входа в команду/проект до планового развития. 2. Выступать катализатором эффективности команд: обеспечивать рост производительности команд (устранять блокеры), внедрять лучшие практики и работать с групповой динамикой. Ключевые задачи и зоны ответственности: 1. Ресурсный менеджмент и процессы: – Участие в разработке и внедрении процессов управления персоналом внутри IT-производства; – Мониторинг и контроль выполнения процессов ресурсного менеджмента, системный сбор обратной связи для их непрерывной оптимизации; – Курирование производственных команд: сбор и аналитика операционных метрик, проведение регулярных встреч 1-2-1 и групповых рабочих сессий; – Индивидуальная работа с сотрудниками и тим/тех.лидами по построению карьерных траекторий, мотивационных профилей и планов развития; – Подготовка аналитической отчетности и дашбордов для поддержки управленческих решений по планированию ресурсов. 2. Agile-фасилитация и координация: – Организация и проведение Scrum-мероприятий (планирование, ретроспективы, дэйли) для нескольких команд; – Управление групповой динамикой, разрешение конфликтов, налаживание коммуникации между командами и смежными подразделениями; – Мониторинг прогресса, выявление и устранение организационных «блокеров» и узких мест; – Работа с метриками процесса— от сбора до построения гипотез по улучшению и их внедрению. 3. Аналитика процессов и внедрение улучшений: – Анализ текущих процессов, сбор обратной связи от команд; – Выявление проблемных зон и предложение решений по оптимизации (автоматизация, делегирование, изменение процедур); – Поддержка руководителей в организационных вопросах, помощь в стратегическом планировании и постановке целей. Мы ожидаем от кандидата: – Знание основных этапов работы с персоналом - привлечение, адаптация, удержание, мотивация, развитие, увольнение; – Навыки ведения переговоров, умение дать обратную связь, донести свою точку зрения; – Опыт проведения встреч (от индивидуальных коучинговых сессий до фасилитации групповых событий на 30+ человек) ; – Практические навыки работы с таск-трекерами (Jira, TFS) и вики-системами (Confluence) ; – Продвинутый Excel (сводные таблицы, агрегация данных) и PowerPoint для аналитики и презентаций. Будет сильным преимуществом: – Опыт руководящей должности, подтверждающий навык принятия решений и ответственности за результат подразделения/команды; – Успешные кейсы внедрения изменений на уровне компании или направления; – Понимание жизненного цикла разработки ПО и IT-процессов (ITSM/ITIL); – Опыт работы с производственными метриками и построения методологий их оценки. Мы предлагаем: – Роль агента изменений с реальным влиянием на процессы в Компании; – Работу с сильными техническими командами над сложными продуктами и проектами; – Гибкий график и возможности для карьерного роста; – Удобный формат работы: офисный, гибридный; – Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации); – Современные офисы в живописном месте города с видом на залив; Уютные рабочие пространства с зонами для отдыха. Мы ждем тебя в нашей команде!
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее