ПРИЕМ НА РАБОТУ
- согласование с начальником охраны даты приема, количество ставок;
- проверка документов (трудовая книжка, паспорт, ИНН, СНИЛС, удостоверение ЧО, медсправка, акт периодической проверки);
- оформление необходимых заявлений, договоров, соглашений, приказов;
- отправка отчетов в СФР;
2) УВОЛЬНЕНИЕ
- проверка на наличие оплаты сотруднику: обучения, медосмотра, периодической проверки, спецодежды;
- оформление необходимых заявлений, соглашений, приказов;
- отправка отчетов в СФР;
3) ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ
- заполнение заявлений на изготовление Личной Карточки частного охранника;
- заполнение таблицы с личными данными работника;
- отслеживание сроков прохождения медосмотра, периодической проверки, и своевременные составление и подача списков в соответствующие организации;
- отслеживание срока действия удостоверения Частного охранника;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- учет рабочего времени и отпусков (составление графиков, оформление документов)
4) ВЕДЕНИЕ ВОИНСКОГО УЧЁТА
5) ВЕДЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА (заполнение журналов инструктажей, заполнение информации по обучению охране труда на сайте Минтруда, оформление - обновление всех необходимых документов);
6) КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-организация хранения документов,
-распечатка бланков документов,
-оформление и выдача справок с места работы, производственных характеристик