............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Хорека 

Пищевое оборудование
5
31 оценка
ООО Хорека
Коммерческий директор (CCO)
Компания "Хорека" федеральный поставщик, эксперт оборудования направления HORECA, с сетью региональных складов, официальный дистрибьютор и дилер более 500 заводов производителей оборудования. Мы оснащаем оборудованием различные предприятия общественного питания от небольших закусочных до федеральных сетей общественного питания, гипермаркетов с мировым именем. Так же мы мы снабжаем крупные строительные, производственные и инжиниринговые компании чёрным, цветным и нержавеющим металлопрокатом, полимерной продукцией . Наша команда ищет лидера, который видит бизнес через призму цифр: выручка, маржа, конверсия. Наша цель — выстроить отлаженную коммерческую машину, где успех — это не везение, а следствие продуманной стратегии и системной работы. Если вы управляете воронкой продаж на основе данных и несете ответственность за финансовый результат — вы наш кандидат. Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы в крупной федеральной торговой компании с распределенной структурой не менее 5-ти лет на руководящих позициях (Директор по продажам, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж); – Успешный опыт развития и ведения прямых оптовых продаж по РФ; – Уверенное владение ПК, 1С 8.0, ЕRP; – Высокий уровень профессионализма, подтвержденный успешными кейсами и практическими результатами; – Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности. Ключевые задачи и зона ответственности: – Разработка и внедрение стратегии увеличения продаж; – Планирование и контроль выполнения продаж; – Анализ рынка и конкурентной среды; – Масштабирование бизнеса и выход на новые рынки; – Управление всеми каналами продаж: маркетплейсы, соцсети, офлайн, B2B; – Формирование команды менеджеров по продажам, контроль выполнения KPI; – Ведение переговоров с ключевыми партнёрами; – Совместная работа с маркетингом; – Контроль финансовых показателей и управление P&L; – Подбор и развитие команды, формирование мотивационных моделей; – Внедрение автоматизации и аналитических инструментов. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство с первого дня; – Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – Обучающие тренинги и мастер-классы. – Профессиональный и личностный рост в Команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив; – Возможность напрямую влиять на рост бизнеса, предлагать идеи по развитию; – Участие в стратегических сессиях с собственником; – Комфортный офис; – Чил аут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная; – Корпоративную культуру, позитивную рабочую атмосферу. Размер заработной оплаты индивидуально обсуждается по результатам собеседования. Верхняя планка дохода не ограничена.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер отдела продаж
В нашу компанию требуются менеджеры по продажам профессионального кухонного оборудования. Мы уже готовы работать с ВАМИ, если ВЫ хотите зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень продаж. Чем предстоит заниматься: – Поиск клиентов: самостоятельный или по нашим клиентским базам; – Ведение отчетности в CRM; – Выставление счетов / КП. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство и белую заработную плату; – Выплату заработной платы еженедельно (каждая пятница); – Прозрачную систему мотивации: оклад + % с продаж + бонусы за выполненный план; – Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – Дружную корпоративную культуру, молодой амбициозный коллектив (средний возраст 27 лет), позитивную рабочую атмосферу – Простую систему обучения и стажировки (видео-курсы, скринкасты, наставничество - 1 неделя). Сделаем совместно с вами первую продажу в первые 3 дня работы
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам (Полимеры и пластики)
В нашу компанию требуются менеджеры по продажам полимерной продукции. Мы уже готовы работать с ВАМИ, если ВЫ хотите зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень продаж. Почему МЫ? – Среднемесячный совокупный доход менеджера по продажам составляет 140 000 руб; – Компания подготовила для Вас специальное обучение, разделённое по блокам на 4 этапа; – Следующим этапом за Вами закрепляется персональный наставник, который поможет с первыми продажами и доведет Вас до результата; Чем предстоит заниматься: – Поиск клиентов: самостоятельный или по нашим клиентским базам; – Ведение отчетности в CRM (для ведения клиентской базы и управления продажами); – Активные продажи металлопроката (арматура, лист, трубы, уголок, швеллер и др.) новым и существующим клиентам – Ведение переговоров , подготовка КП , выставление счетов, заключение договоров – Контроль отгрузок и платежей , работа с дебиторской задолженностью – Анализ рынка и поиск новых ниш для роста продаж – Взаимодействие с отделами логистики , склада и закупок Мы предлагаем: – Среднемесячный доход менеджера по продажам составляет от 110 000.00 руб. (По условиям: совокупно оклад + переменная часть 70-120к, после 4-5 месяцев - от 120к+); – Выплачивать заработную плату еженедельно (каждую пятницу); – Прозрачную систему мотивации: оклад + % с продаж + бонусы за выполненный план; – Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – Большой просторный офис с высоким техническим оснащением (компьютеры, телефоны, кондиционеры и т.д.); – Дружную, молодую команду, средний возраст 27 лет; – Возможность карьерного роста от стажёра до директоров офисов и филиалов; – Чилаут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная – Ежемесячные корпоративные мероприятия. Командообразования, сплавы, походы, отдых на природе, соревнования; – Ежемесячное поощрение отличившихся сотрудников подарками; – Оплачиваемые поездки на выставки и командировки в другие города; – Простую систему обучения и стажировки (видео-уроки, скринкасты, наставничество); – Обучение всем инструментам работы (CRM, 1С, техники продаж и т.д.); – Бесплатная корпоративная библиотека лучших юнит по менеджменту и продажам; – И, конечно, для перезагрузки и отличного настроения — Sony PlayStation 5 прямо в офисе! Наша команда ценит баланс между продуктивной работой и веселым отдыхом, поэтому у вас всегда будет возможность провести время за любимыми играми. Если вы прочитали и поняли, что хотите с нами работать, напишите в отклике: «Я точно хочу работать в крутой команде», а также 3 причины, почему мы должны взять именно вас, среди прочих кандидатов. Мы ждем вас !
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Эксперт по AI SEO и нейросетевому продвижению сайтов (AEO/AIO/GEO)
Компания "Хорека" федеральный поставщик, эксперт оборудования направления HORECA, с сетью региональных складов, официальный дистрибьютор и дилер более 500 заводов производителей оборудования. Мы оснащаем оборудованием различные предприятия общественного питания от небольших закусочных до федеральных сетей общественного питания, гипермаркетов с мировым именем. Так же мы мы снабжаем крупные строительные, производственные и инжиниринговые компании чёрным, цветным и нержавеющим металлопрокатом, полимерной продукцией. Наша команда ищет стратега в мире SEO. Мы хотим, чтобы поисковое продвижение стало для компании предсказуемой и масштабируемой системой, а не лотереей. Если вы умеете: – Видеть картину воронки продаж от первого клика до повторной покупки; – Связывать SEO-метрики с финансовыми результатами (CAC, LTV, маржа); – Выстраивать долгосрочную стратегию, основанную на данных, а не на интуиции. ...то нам по пути. Чем придется заниматься: – Проведением комплексного SEO‑аудита сайта и регулярным мониторингом его состояния; – Разработкой и реализацией SEO‑стратегии для продвижения в регионах РФ (структура сайта, семантика, приоритеты по направлениям и продуктам); – Сбором и кластеризацией семантического ядра, расширением семантики по ключевым группам товаров и услуг; – Внутренней оптимизацией: метатеги, контент, структура, внутренняя перелинковка, коммерческие факторы; – Взаимодействием с командой разработки и контентом: постановка задач по Tilda / WordPress / Bitrix, контроль сроков и качества внедрения; – Аналитикой в Яндекс.Метрике и GA4, работой с Яндекс.Вебмастером и Google Search Console; – Отслеживанием позиций и видимости в Serpstat / SEMrush / Topvisor и других инструментах; – Подготовкой отчетов по основным SEO‑показателям и предложений по дальнейшему развитию. Ключевые метрики успеха: – Динамика органического трафика по приоритетным разделам сайта и регионам; – Количество и качество лидов/заявок, поступающих из органического поиска; – Достижение и удержание целевых позиций по согласованному пулу поисковых запросов; – Рост доли брендового трафика и улучшение видимости бренда в поисковых системах; – Повышение конверсии органического трафика в целевые действия. Что для нас важно: – Практический опыт работы в SEO: от 1-2 лет для Middle; для Junior - 5+ лет; – Знание принципов внутренней и внешней оптимизации, понимание требований поисковых систем Яндекс и Google; – Владение CMS (Tilda / WordPress / Bitrix) и аналитическими системами (Яндекс.Метрика, GA4, Яндекс.Вебмастер, Search Console); – Опыт работы с системами мониторинга позиций и анализа конкурентов (Serpstat / SEMrush / Topvisor и аналоги); – Системное мышление, аккуратность в работе с данными, ориентация на результат и ответственность за показатели; – Готовность погружаться в специфику рынка металлопроката и строительных материалов. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство с первого дня; – Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – Обучающие тренинги и мастер-классы. – Профессиональный и личностный рост в Команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив; – Возможность напрямую влиять на рост бизнеса, предлагать идеи по развитию; – Комфортный офис; – Чил аут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная; – Корпоративную культуру, позитивную рабочую атмосферу. Если вы прочитали и поняли, что хотите с нами работать, напишите в отклике: «Я точно хочу работать в крутой команде», а также 3 причины, почему мы должны взять именно вас, среди прочих кандидатов. Мы ждем вас !
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель группы продаж (Трубопроводная арматура)
Мы открываем новое направление - продажу трубопроводной арматуры - и ищем нацеленного на результат сотрудника на позицию «Руководитель отдела продаж» с опытом работы в этой нише. Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы в продажах трубопроводной (запорной) арматуры; – Знание рынка конкурентов, поставщиков; – Опыт эффективных личных продаж; – Развитые навыки ведения переговоров; – Выраженные лидерские качества; – Умение выстраивать и систематизировать бизнес процессы в продажах; – Желание роста в профессиональном плане. Чем предстоит заниматься: – Управление отделом продаж из 7 -9 сотрудников; – Выполнение плана продаж; – Разработка стратегии для развития продаж; – Формирование команды, постановка и контроль показателей; – Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов отдела; – Разработка мотивационного блока для сотрудников; – Внедрение новых технологий продаж. Мы гарантируем: – Обучающие тренинги и мастер-классы. – Работу на высокодоходном рынке металлопроката; – Прозрачную систему мотивации: оклад + % с продаж отдела+% с личных продаж; – Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – Молодую команду, средний возраст 27 лет; – Чил аут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная – Корпоративную культуру, позитивную рабочую атмосферу. Размер заработной оплаты индивидуально обсуждается по результатам собеседования. Верхняя планка дохода не ограничена.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела продаж
Нам требуются нацеленный на результат сотрудник на позицию «Руководитель отдела продаж». Наши ожидания от кандидата: - Успешный опыт аналогичной работы в сфере В2В; - Опыт эффективных личных продаж; - Развитые навыки ведения переговоров; - Выраженные лидерские качества; - Умение выстраивать и систематизировать бизнес процессы в продажах; - Желание роста в профессиональном плане. Чем предстоит заниматься: - Управление отделом продаж из 7 -9 сотрудников; - Выполнение плана продаж; - Разработка стратегии для развития продаж; - Формирование команды, постановка и контроль показателей; - Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов отдела; - Разработка мотивационного блока для сотрудников; - Внедрение новых технологий продаж. Мы гарантируем: - Обучающие тренинги и мастер-классы. - Работу на высокодоходном рынке; - Прозрачную систему мотивации: оклад + % с продаж отдела+% с личных продаж; - Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; - Молодую команду, средний возраст 27 лет; - Чил аут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная - Корпоративную культуру, позитивную рабочую атмосферу Размер заработной оплаты индивидуально обсуждается по результатам собеседования. Верхняя планка дохода не ограничена.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее