Добрый день, наш будущий коллега!
10 лет наша компания занимается производством промышленного вентиляционного оборудования, которое мы поставляем по всей России и странам СНГ. Нашими клиентами являются крупнейшие компании, такие как "ПИК", "Самолет", АК БАРС, "Август", "Мираторг", и это говорит о высоком качестве нашего продукта и конкурентной цене.
Мы позиционируем себя как команда вовлеченных специалистов, которые дарят миру возможность дышать чистым и свежим воздухом. Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем все, что нас окружает: продукт, сервис, ассортиментный портфель и бизнес-процессы. Каждый год мы растем кратно благодаря новым технологиям, которые внедряем и сильной технической экспертизе.
Сейчас мы находимся в периоде трансформации и активного роста. Мы ищем не просто коллегу, а Лидера, готового привнести значительные изменения и результаты в нашу коммерческую деятельность.
Решение каких задач мы возлагаем на коммерческого директора:
Стратегическое развитие продаж:
– Расширение рынка сбыта и увеличение объемов продаж.
– Выявление новых ниш и возможностей для роста, включая прорыв в продажах проектировщикам и монтажным бригадам.
– Формирование и реализация долгосрочной коммерческой стратегии.
Влияние на цепочку создания ценности:
– Планирование продаж и координация с центром производства, обеспечивая сбалансированную загрузку участков.
– Участие в годовом, месячном и понедельном планировании загрузки производства с руководителями производственных подразделений.
Трансформация коммерческой структуры:
– Оптимизация и перестройка внутренних процессов отдела продаж.
– Повышение эффективности мотивационной системы для команды продающих менеджеров, адаптация ее к новым задачам и достижениям.
Управление маркетингом:
– Участие в разработке маркетинговой стратегии;
– Управление координацией и консолидацией всех каналов коммуникации (SMM, PR, influence marketing, сайт компании, CRM, POS и т.д) и оценкой их эффективности;
– Управление эффективностью маркетинговых кампаний.
Лидерство и организация:
– Создание четкой структуры и порядка в коммерческом подразделении.
– Укрепление команды и мотивация сотрудников на достижение целей.
Что мы предлагаем?
– Возможность стать ключевым лицом в компании на важной позиции и оказывать прямое влияние на ее развитие и успех.
– Работу в динамично развивающейся компании с солидным опытом (10+ лет).
– Современную производственную базу и интересный рынок сбыта.
– Возможность развивать карьеру в стабильной и перспективной компании, заметно усиливающей свои коммерческие процессы.
Кто мы ищем?
– Опыт управления коммерческим подразделением в компании с оборотом от 500 млн руб, зрелыми внутренними процессами (B2b, желательно в промышленности/ работе с каналом "Застройщики").
– Доказанные результаты в увеличении объема продаж и охвата рынка.
– Умение работать с план-фактным подходом, опыт выстраивания процессов.
– Стратегическое видение, ориентация на долгосрочные перспективы.
– Готовность к переменам и лидерство в переходе к новым процессам.
– Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными уровнями руководства.
– Понимание основ маркетинга.
– Навыки работы с современными инструментами управления (CRM, дашборды, система регулярного менеджмента).
– Высокая ответственность и ориентация на результат.
Что Вы получите, работая в "Ротадо":
– Мы "белая" компания - честны перед государством и сотрудником;
– Доход складывается из оклада, премии (kpi), % от продаж после выстраивания структуры и годового бонуса. Оклад + премия (kpi) при 100% выполнении задач - от 300 т.р. net. Совокупный уровень дохода до 500 т.р. net, условия обсуждается с успешными кандиатами на собеседовании;
– Релокационный пакет для иногородних готовы обсуждать;
– График работы 5/2, full-time с 8.00 до 17.00;
– Уютный современный офис с оборудованной кухней и кофемашиной;
– Мы много учимся сами и заботимся о развитии сотрудников: у нас множество инициативных проектов, связанных с внедрением новых продуктов, в которых Вы сможете участвовать, корпоративная Библиотека, Книжный клуб и выстроенная система обучения;
– У нас много реальных примеров карьерного роста внутри компании. Есть примеры, когда наши сотрудники вырастали до руководящей позиции уже через полгода работы;
– Мы заботимся не только о самих сотрудниках, но и членах их семьи: поздравляем сотрудников со знаменательными событиями, а их детям дарим праздник в День защиты детей, 1 сентября и Новый год;
– Вдохновляющая корпоративная культура, интересная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия).
– О нас: Мы не просто Завод по производству вентиляции – мы партнеры промышленных гигантов. Работа с нами – это возможность совместно строить успешное будущее.
Если тебе откликается наша вакансия - пиши, и если мы совпадаем по метрикам, то наш hr-менеджер свяжется с тобой в течение 3 рабочих дней.