Обязанности:
–
начисление заработной платы работникам в программе «1С» с учетом установленных компенсационных и стимулирующих доплат, надбавок, премий;
– оформление в программе "1С" временных и постоянных переводов работников, временного замещения и возложения дополнительных обязанностей;
– контроль правильности оформления табеля рабочего времени, оформления и оплаты работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
– контроль соблюдения штатной дисциплины, рационального использования рабочего времени работающими, проведение проверок в закрепленных цехах АО;
– расчет данных по фонду оплаты труда и численности персонала для годового бюджета в разрезе категорий персонала и статей производственных затрат, корректировка рассчитанных данных для ежемесячного плана работы и учет расхода фактического фонда оплаты труда и численности по закрепленным структурным подразделениям, анализ причин отклонений.
Требования:
– высшее образование (готовы рассмотреть кандидатов со средним профессиональным образованием, имеющих опыт работы по соответствующему направлению);
–
базовые знания по организации и нормированию труда;
– опыт работы в «1С: зарплата и управление персоналом».
Условия:
–
оформление по ТК РФ;
– полный соц. пакет;
– ежемесячные премии и надбавки;
– вознаграждение по итогам работы за год;
– полис ДМС;
– действующий коллективный договор с широким перечнем социальных льгот и гарантий.