Управляющий магазинами "Изобилие" (г. Лениногорск)
О нас:
Торговая сеть "Изобилие" - это региональная сеть продуктовых магазинов в шаговой доступности, формата "Магазин у дома", в эконом сегменте.
– Компания основана и ведет свою деятельность с 2011 года;
– собственное производство;
– собственный распределительный центр;
– надежный и стабильный работодатель.
Приглашаем кандидатов на должность, Руководителя отдела розничных продаж, в области продуктового ритейла!
Мы ждём, нового руководителя отдела - лидера, организатора и исполнителя, который смотрит внутрь компании, понимает, что надо сделать и как нужно делать, для реализации поставленных задач и целей.
Обязанности:
– Контроль операционной деятельности компании;
– Контроль и обеспечение работы имеющихся бизнес-процессов;
– Аудит, модернизация и регламентация бизнес-процессов;
– Разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы дирекций магазинов, обновление системы мотивации, KPI;
– Организация процессов в области управления персоналом;
– Планирование продаж;
– Оптимизация расходов;
– Организация работы дирекций магазинов, эффективное взаимодействие со смежными отделами компании;
– Участвовать в разработке стратегии компании;
– Открытие новых магазинов.
Требования:
– Опыт работы в розничных сетях;
– Высокие организаторские способности;
– Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (операции в рознице, маркетинг, персонал, технологии, логистика);
– Опыт формирования команды и эффективного управления (умение слушать и слышать);
– Опыт открытия магазина с нуля;
– Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей;
–
Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность.
– Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки;
– Уверенный пользователь ПК;
– Опыт работы в 1С8 (Управление торговлей), БИТРИКС 24;
– Кандидаты без опыта работы в "рознице" не рассматриваются!
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ;
– Оклад+премия (KPI);
– Стабильная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
– График работы 5/2 (ненормированный рабочий день по необходимости);
– Корпоративное бесплатное питание;
– Корпоративная мобильная связь;
– Скидки на продукты;
– Подарки детям на праздники;
– Корпоративные мероприятия;
– Парковка на территории офиса.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.