Один из крупнейших производителей изделий из бетона и железобетона в регионе, ООО"БСК Индустрия", приглашает на работу инженера - энергетика
Обязанности:
– Организация работы службы главного энергетика
– Контроль за работой энергетического, котельного оборудования, электрических и тепловых сетей
– Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации электрических сетей и оборудования
– Осуществление технического надзора за электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, обеспечение подготовки котлов, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию
– Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
– Участие в испытаниях оборудования
– Руководство работниками подразделений осуществляющих энергетическое обслуживание производства.
– Участие в модернизации и техническом перевооружении производства.
Требования:
! Допуск по электробезопасности не ниже 4й группы. Предпочтительно 5я группа.
Удостоверение ТЭУ (тепловые энергоустановки) ЖЕЛАТЕЛЬНО!
– Высшее техническое образование в области энергетики или электротехники.
– Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет( желательно, чтобы предыдущая трудовая деятельность была связана с предприятием ОПО-опасный производственный объект).
– Знание нормативной документации и стандартов в области энергетики.
– Ответственность, инициативность и стремление к профессиональному развитию.
Условия и преимущества:
– Работа на крупном и стабильно развивающемся предприятии Брянской области;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
– График работы 5/2 (с 08:00 до 16:30, выходные – суббота, воскресенье);
– Льготное питание (столовая на территории завода);
– Возможность карьерного роста;
– Выдача спец. одежды и оплачиваемая медкомиссия за счет работодателя;
– Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом;
– Оборудованные места отдыха и душевые;
– Материальная помощь сотрудникам (свадьбы, юбилеи, рождение детей и т.д.);
– Новогодние подарки от компании для детей.