Обязанности:
– Организация и ведение кадрового делопроизводства организации (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, больничные).
– Подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
– Адаптация персонала и контроль стажировки;
– Ведение воинского учета;
– Работа в 1С: Зарплата и кадры;
– Сдача установленной отчетности (в ПФР, военкоматы, Центр занятости);
– Работа с контролирующими органами;
– Ведение и контроль учета рабочего времени, графиков, табелей;
– Организация и контроль обучения сотрудников;
– Учет и ведение мед. осмотров сотрудников;
– Консультирование руководства по вопросам управления персоналом;
– Подготовка нормативной базы организации, организация и внедрение должностных инструкций;
– Участие в подготовке и проведение корпоративных мероприятий.
Требования:
– Высшее образование, опыт работы.
– Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, грамотная речь;
– Работа в информационных системах.
Условия:
– Оформление по ТК РФ
– Полная занятость, полный день
– График работы 5/2