Обязанности:
– Ведении кадрового учета: Полный цикл (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные) подготовка и подписание документов, архивация кадровых документов, заполнение графиков рабочего времени, ведение воинского учета, подготовка и сдача отчетов по кадрам, оформление иностранных сотрудников, учет рабочего времени вахтовиков.
–
Ведение бухгалтерского и налогового учёта: полный цикл обработки первичной документации, включая корректное разнесение банковских выписок, работы с ТМЦ, ОС, СИЗы, ГСМ; оформление авансовых отчетов, проверка системы ЭДО, оформление платежных поручений, участие в инвентаризациях.
– Ведение документооборота: помощь руководителю подразделения в подготовке и систематизации документов (договоры, акты, документы по контрагентам, подготовка заявлений и приказов), покупка билетов, сбор закрывающих документов по проезду и подотчету.
– Взаимодействие с контрагентами: запрос и проверка необходимых документов (свидетельства, выписки, акты сверок).
– Организация на стадии становления и роста, операций на данный момент не так много в бухгалтерии 250-300 за месяц, количество сотрудников 40+, постепенно увеличивается . По мере необходимости штат бухгалтерии будет увеличиваться, функционал корректироваться.
Бухгалтер по заработной плате и главный бухгалтер в штате.
Требования:
– ЗНАНИЕ 1С:ЗУП уровень не ниже среднего
– Знание основ бухгалтерского, налогового и трудового законодательств, кадрового документооборота;
– Уверенное владение программой 1С:Бухгалтерия; 1С:ЗУП
– Внимательность, аккуратность и педантичность;
– Опыт работы с первичными документами и понимание документооборота;
– Навык работы с электронно-цифровой подписью (ЭДО) и клиент-банком.
– Условия:
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Стабильная заработная плата;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Дружный сплоченный коллектив.