Инженер по планированию в отдел главного механика
Зоны ответственности и рабочие задачи:
– Сбор технической, экономической информации, необходимой для разработки планов;
– Подготовка данных для составления планов предприятия, представление данных руководителю;
– Контроль бюджета затрат на обслуживание техники;
– Разработка мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия;
– Составление графика ТО и ППР подразделения;
– Формирование актуального плана закупок на запасные части и расходные материалы;
– Контроль за техническим состоянием автопарка;
– Оптимизация и контроль расходов ГСМ;
– Контроль возврат на склад неиспользованных при производстве материальных ценностей.
Квалификация успешного кандидата:
– Высшее техническое образование по специальности "Горные машины и оборудование" или "Инженер-механик по горному профилю"
– Опыт работы в направлении механик по горному профилю - не менее 2-х лет, в том числе опыт работы на аналогичной должности - не менее 1-го года
– Приветствуется наличие сертификатов обучения от фирм-поставщиков оборудования, сертификаты по планированию технического обслуживания и ремонтов.
Наше предложение
– Место работы: Бодайбинский район Иркутской области ГОК Светловский
– График работы: вахтовый 2/1
– Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта;
– Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост;
– Оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра;
– Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные вагон-дома; столовая, баня, прачечная, медпункт, магазин, мобильная связь;
– Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
– Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
– Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
– Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.