Обязанности:
– Полный цикл подбора работников (осуществление активного поиска, составление заявок на вакансию, проведение первого интервью, ведение базы соискателей)
– Составление планов Группой компаний по кадровой обеспеченности
– Отчётность (расчёт и оценка измеримых показателей (текучесть, количество закрытых вакансий)
– Консультирование руководства по вопросам найма, удержания работников, рисков по подбору персонала
– Планирование и проведение корпоративных мероприятий силами работников и привлечённых организаций
– Создание совместно с отделом по управлению персоналом «отдела заботы о работниках и членах их семей» (дни рождения, пенсия, награды, благотворительная помощь)
– Разработка социального пакета работника и членов его семьи (санаторно-курортное лечение, детские лагеря, учебный год детей работников, новый год детей работников, профессиональный профильный праздник, проч.)
Требования:
– опыт работы в сфере делопроизводства приветствуется;
– Знание программы 1С 8.3. Зарплата и управление персоналом приветствуется;
Условия:
– рабочий день с 8 часов до 17 часов, суббота и воскресенье выходной;
– белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
– годовая премия по итогам работы за год;
– ежегодное вознаграждение за выслугу лет работы в Группе компаний
– система материальной поддержки работников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, новогодние подарки детям;
– корпоративные мероприятия, праздники;
– 4 раза в месяц плавание в бассейне, корпоративный тренажёрный зал;
– детям в летний период предоставляется отдых в лагере за наш счёт;
– дополнительное медицинское лечение в клиниках города Благовещенска за наш счёт.