Обязанности:
Кадровое делопроизводство (КДП):
- Оформление приема, перевода, увольнения и других кадровых процедур в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Подготовка кадровой отчетности, справок и другой документации.
Организация обучения и аттестации персонала:
Подготовка планов и бюджетов по обучению, их исполнение включая:
Повышение квалификации рабочих, специалистов, руководителей - подбор согласование, включение в годовой бюджет, заключение договоров, проведение договоров, заявок, оплат в СЭДО
Обязательное обучение: Планирование, бюджетирование и контроль за обязательным обучением по охране труда для всех категорий сотрудников.
Подтверждение квалификации: Организация процесса своевременного обучения и переаттестации рабочих и специалистов для продления разрешительных документов и удостоверений. Взаимодействие с аккредитованными учебными центрами, учет сроков действия документов и планирование обучения.
Ведение базы данных о пройденном обучении, сроках действия документов и планируемой аттестации.
Условия:
– Расширенный соцпакет с ДМС, доп. страховкой от несчастных случаев (вкл. бытовые травмы)
– расширенные возможности по обучению, в т.ч. современным методам работы, включая использование ИИ
– жилищная программа для квалифицированных специалистов
– разнообразные спортивные и культурные мероприятия для работников