Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
– Подготовка и ведение личных дел, трудовых книжек, приказов и других кадровых документов
– Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
– Ведение отчетности по кадрам, подготовка справок и статистических данных
– Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
– Участие в адаптации новых сотрудников
– Ведение воинского учета и бронирования
Требования:
– Среднее профессиональное или высшее образование
– Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
– Готовность учиться и осваивать новые задачи
– Уверенное владение ПК (Word, Excel)
– Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП
– Коммуникабельность, умение работать в команде
Условия:
– Официальное трудоустройство
– Социальные гарантии по ТК РФ
– Подарки к праздникам
– Скидки на продукцию компании