............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Проехать

Регис

Научно-производственная геологическая фирма

3.1

9 оценок

ООО Регис

Контакты

Инфо

Отзывы1

Цены

Фото14

3.1

9 оценок

С ответами

Все
Положительные
Отрицательные

МБ

Марьяна Б.13 отзывов

Тут действует незаконная схема по привлечению к сверхурочной работе, НО эту сверхурочную работу не оплачивают в соответствии с трудовым кодексом. Каждый день сотрудников собирают на планерку в 7.30, то есть в личное время работников, в то время когда в договоре указано рабочее время с 8.00 до 17.00. Письменных согласий на это в соотв. ст. 99 ТК РФ нет. Каждый день нарушается право на время отдыха, а это ст. 106, 107, 108. По Статье 91 ТК РФ планерка является частью трудовых обязанностей, а значит должна проводиться в рабочее время. Работодатель не вправе требовать выполнения задач, озвученных на планерке, которая проводится в нерабочее время. А получается, что выполнение задач требуют и могут премии лишить. Ну и за исключением некоторых начальников самодуров в принципе работать можно. По сути нарушаются права не только работников, но и членов их семей. Потому, что им приходится подстраиваться под эти незаконные действия. Прошу ответственные службы обратить внимание на эту информацию. Казну государства в виде штрафов можно очень хорошо пополнить за счёт этих нарушений. Для освещения вопроса буду обращаться в СМИ. Также считаю, что на законодательном уровне необходимо вносить поправки в Трудовой кодекс РФ об организации регулярных проверок работодателей на подобные злоупотребления.

Читать целиком

🍪

Мы используем cookies подробнее