............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Кристалл-Амур 

Оптовая компания
2.5
9 оценок
ООО Кристалл-Амур
2.5
9 оценок
Style / / /16 отзывов
После отклика и звонка для обсуждения вопросов о вакансии, сложилось впечатление, что сотруднику просто лень отвечать на вопросы, задал СТАНДАРТНЫЕ вопросы, во избежания бесконечных поездок и написания кучи анкет, на что получил 100500 вопросов: «зачем, почему, какая вам разница, мы такое не обсуждаем, скиньте резюме, тогда мы посмотрим подходите ли вы нам и позовем на собеседование». В конце диалога мне вообще начало казаться как будто я позвонил не о работе узнать, а вторгся в личную жизнь сотрудника-девушки и вообще что я пристаю со своими вопросами🤦🏻‍♂️ P.S Если у вас размещается вакансия и идет поиск сотрудника, как по мне логично, что это ВЫ должны дать информацию о ВАШЕЙ вакансии и тогда уже после этого просматривать резюме и назначать собеседование, при этом в самой вакансии написано: «все вопросы по телефону»…..
Читать целиком
ЯБ
Яна Болтикова8 отзывов
🍪
Мы используем cookies подробнее