Санитарка/санитар
– Оториноларингологическое отделение;
– Хирургическое торакальное отделение;
– Гастроэнтерологическое отделение;
– Региональный сосудистый центр;
– Отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии РСЦ;
– Травматологическое отделение (с койками сочетанной травмы);
– Отделение медицинской реабилитации взрослых с нарушением функции периферической нервной системы и костно-мышечной системы;
– Отделение анестезиологии-реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии Областного перинатального центра;
– Ожоговое отделение;
– Централизованное стерилизационное отделение;
– Транспортная бригада.
Обязанности:
– Уборка помещений в отделении (мытьё палат( подоконников, тумбочек, стен, батарей, полов), кабинетов, коридор, сан.комнаты) и вывоз мусора;
– Помощь пал м/с при уходе за пациентами (кормление, мытьё, смена нательного и постельного белья);
– Сопровождение пациентов на лечебно-диагностические процедуры, в операционные;
– Получение готовой пищи на пищеблоке , кормление пациентов, мытьё посуды , систематическая уборка холодильника ;
– Помощь старшей медсестре при получении медикаментов, инстру ментов, оборудования и доставке их в отделение;
– Сообщение кастелянше о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
Требования:
– Наличие курсов профессионального обучения по программе "Санитар";
– Справка об отсутствии / наличии судимости;
– Медицинский осмотр (проводится на базе больницы);
– Пунктуальность;
– Исполнительность;
– Трудолюбие;
– Выносливость;
– Стрессоустойчивость;
– Аккуратность;
– Внимательность.
Условия:
Возможны два графика работы.
– Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 15-48. Работнику обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в месте, установленном в Правилах внутреннего трудового распорядка. Дни отдыха – суббота, воскресенье.
– Работа по графику с 15-48 до 8-00; с 8-00 до 15-48; с 8-00 до 20-00 Работнику обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в месте, установленном в Правилах внутреннего трудового распорядка.
– Официальное трудоустройство;
– Полный соц. пакет;
– Профсоюзная организация (вступление добровольное);
– Отпуск предоставляется в соответствии с ТК РФ;
– Без командировок.