............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Котельный завод БТС 

Торгово-производственная компания
5
1 оценка
ООО Котельный завод БТС
Менеджер по продажам котельного оборудования
Функционал:Ключевые задачи - поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров и переписки, заключение договоров, планирование и сопровождение сделок. Обязанности: - Систематический поиск и разработка клиентов как на тендерных площадках, так и самостоятельно по различным каналам, с ведением отчетности; - Обеспечение своевременности и правильности оформления сопутствующих документов; - Ежедневное комплексное взаимодействие (телефон, эл.переписка) на поле между заказчиками и поставщиками ресурсов, монтажниками, транспортными компаниями и прочим контрагентами. Эффективное взаимодействие с сотрудниками предприятия – директорами, инженерами, конструкторами, менеджерами. Требования: Приветствуется опыт работы по продажам либо производству/монтажу котельного оборудования.Целеустремленность и желание зарабатывать и развиваться, аналитический ум, коммуникабельность и неконфликтность, порядочность‚ внимательность, самодисциплина. Умение слаженно работать в команде с большим объемом информации и эффективно контролировать несколько дел одновременно, брать ответственность за круг вопросов. Условия: Формат работы: удалённо с периодическими выездами в офис (по производственной необходимости).График: 5/2 (пятидневная рабочая неделя).Тип договора: гражданско‑правовой договор (ГПХ).Вознаграждение: процент от прибыли, полученной в результате реализации проекта (размер процента оговаривается индивидуально и фиксируется в договоре).
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее