............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Аникс 

Офис
1.1
13 оценок
Технолог по оптимизации процессов магазина
Цель должности:разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов в Холдинге (направление магазины франчайзинговой сети "Корзинка" (далее - ФСК)), направленных на повышение производительности труда. Обязанности: – участие в разработке и запуске проектов (ЕГАИС, Меркурий, ЦРПТ Честный Знак) на этап тиражирования на магазины ФСК и сопровождение при внедрении нового проекта; – обеспечение бесперебойного функционирования новых проектов, принятие оперативных мер по устранению выявленных в процессе запуска проекта нарушений и недоработок; – проведение «фотографии рабочего дня» сотрудников с целью оптимизации протекающих в магазинах ФСК торговых процессов; – разработка, тестирование и согласование регламентов, стандартов и инструкций работы для сотрудников магазинов ФСК. Требования: – образование среднее специальное, высшее; – опыт работы в должности товароведа, оператора, управляющего или администратора магазина (продуктовый ритейл); – уверенный пользователь ПК; – навык работы в Excel; – опыт разработки и написании инструкций; – грамотная устная и письменная речь; – способность работать в команде. Условия: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы: пн - пт; 08:00 - 17:00; – обучение в рамках компании; – питание за счет компании; – скидки от корпоративных партнеров (ФК "Эвалар", "Апельсин", бассейн СК "Заря", кафе "Панорама" и др.)
от 50 000 ₽ в месяц на руки
Обучающий администратор - ревизор франчайзинговой сети "Корзинка"
Цель должности:качественное обучение сотрудников для новых и действующих магазинов ФСК. Подготовка сотрудников магазина ФСК к самостоятельной и грамотной работе с программным обеспечением в базе магазина ФСК. Проведение плановых ревизий в магазинах ФСК. Обеспечение своевременного и качественного открытия новых магазинов ФСК. Обязанности: – обучает сотрудников магазинов ФСК в учебном классе и на базе действующего магазина; – обучает работе в программе 1С собственников магазинов, управляющих и администраторов новых и действующих магазинов; – сопровождает после обучения управляющих и администраторов, контролирует их работу в программе 1С; – ежедневно (дистанционно) обеспечивает организацию работы администраторов магазина ФСК по возникающим вопросам согласно регламенту работы магазинов; – проводит плановые ревизии магазинов ФСК. Требования: – обязателен опыт работы в должности администратора, управляющего магазина «Аникс» или «Корзинка» не менее года; – готовность к разъездному характеру работы; – уверенный пользователь ПК; – знание программы 1С; – способность учить других; – коммуникабельность. Условия: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы: пн-пт; 08:00-17:00; – компенсация сотовой связи; – питание за счёт компании; – скидки от корпоративных партнёров.
Зарплата не указана
Специалист - координатор адаптации новичков офиса в компании
Цель должности: новичок успешно прошел адаптационный период. Обязанности: – по итогу финального собеседования определяет Наставника совместно с Заказчиком должности; – разрабатывает плана адаптации на основе выявленных компетенций с Заказчиком и Наставником; – формирует цели для Новичка на адаптационный период; – ведет наблюдение за процессом работы Наставника с Новичком с целью корректировки процесса наставничества и, при необходимости, плана адаптации; – обеспечивает документальное сопровождение этапа погружения (процедуры встреч с новичком, итоги наблюдения, результаты промежуточных итогов); – вносит изменения в работу Наставника на основании наблюдений с участием специалиста-координатора, наставника (-ков), руководителя центра обучения и развития. Требования: – способность создавать, организовывать и гибко изменять процессы, процедуры в адаптации новичков; – способность видеть людей, направлять их; – способность выстраивать коммуникации; – навык построения адаптационных программ в организации; – способность анализировать результаты; – проактивная позиция, инициативность Условия: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы: пн - пт; 08:00 - 17:00; – обучение в рамках компании; – корпоративная сотовая связь; – питание за счет компании; – скидки от корпоративных партнеров.
Зарплата не указана
Менеджер по развитию и реконструкциям (ФС "Корзинка")
Обязанности: – поиск объектов недвижимости для открытия магазинов "Корзинка"; – ведение переговоров с предпринимателями; – анализ и расчет рентабельности магазина в каждой конкретной локации; – сбор, подготовка материалов для защиты и согласования объекта; – курирование процесса открытия магазина и решение текущих вопросов; – сопровождение процесса подписания договора коммерческой концессии. Требования: – образование среднее-специальное, высшее; – желателен опыт работы торговым представителем, менеджером по продажам; – готовность к разъездному характеру работы (до 70% рабочего времени - командировки на территории Алтайского края и Республики Алтай); – умение вести переговоры и оцифровывать данные. Условия: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 8:00 до 17:00; – всегда своевременная з/п (от 65 000 руб. + премия); – обучение, горячий комплексный обед за счет компании; – корпоративные скидки от партнеров.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по оптимизации бизнес - процессов (складская логистика)
Цель должности:разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов в Холдинге (направление-склады), направленных на повышение производительности труда. Обязанности: – участие в разработке и вывод проектов (WMS-Консид, ЕГАИС, Меркурий, ЦРПТ Честный Знак, ФГИС Зерно) на этап тиражирования на складах РЦ и сопровождение складов РЦ при внедрении нового проекта; – разработка технических заданий на изменение, проведение тестирований изменений, разработка инструкции и обучение сотрудников складов и офиса; – обеспечение бесперебойного функционирования новых проектов, принятие оперативных мер по устранению выявленных в процессе запуска проекта нарушений и недоработок; – взаимодействие с клиентами и поставщиками по вопросу отклонений на момент запуска и при дальнейшей эксплуатации проекта; – работа с товарной номенклатурой склада (согласование ротаций на ввод новинок и норм отгрузок от поставщиков (нормы упаковок, ШК, ОВХ) и внесение их в базу ERP); – взаимодействие с ответственными подразделениями по загрузкам новинок, матриц и графиков поставщиков, магазинов и т.п. Требования: – уверенный пользователь ПК; – знание складских процессов; – знание WMS, систем: ЕГАИС, Меркурий, ЦРПТ Честный Знак, ФГИС Зерно; – грамотность, навыки в разработке и написании инструкций; – способность работать в режиме многозадачности. Условия: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы: пн - пт; 08:00 - 17:00; – корпоративная сотовая связь; – питание за счёт компании; – скидки от корпораимвных партнеров.
Зарплата не указана
Региональный технолог отделов "Горячая выпечка"
Цель должности: достижение плановых показателей магазина по горячей выпечке (ГВ): – по товарообороту отделов ГВ, – по валовому доходу отделов ГВ, – по производительности труда сотрудников отдела ГВ. Мы ждем от Вас: – образование специальное; – опыт работы не менее трех лет в пищевом производстве (хлебобулочное, кондитерское производство); – знание ПК, 1С; – готовность обучаться и обучать других; – коммуникабельность, ответственность; – умение выстраивать тех.процессы; – готовность к командировкам; Обязанности: – обеспечение запуска новых, реконструкции отделов "Горячая выпечка"; – организация и управление эффективной работой новых и действующих сотрудников отделов "Горячая выпечка"; – взаимодействие с контролирующими органами и сторонними организациями; – обеспечение качества выпускаемой продукции. Мы предлагаем: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы 5/2, с 9:00 до 18:00; – стабильный доход; – питание за счет компании; – компенсация мобильной связи; – скидки от корпоративных партнеров.
от 60 000 до 90 000 ₽ в месяц на руки
Экономист
Обязанности: – работа с бюджетом направления в рамках: план,факт, прогноз; – анализ бюджета направления, соотношение с показателями деятельности компании; – участие в автоматизации в рамках функционала; – разработка методик планирования/прогнозирования доходных/расходных статей бюджета направления; – предоставление аналитической отчетности (месяц, квартал, год); – участие в стратегическом планировании на предприятии, в рамках функционала. Требования: – образование экономическое или бухгалтерское; – опыт работы-обязателен; – знание Excel, 1С Бухгалтерия; – коммуникабельность. Условия: – трудоустройство согласно ТК РФ; – график работы: пн-пт; 09:00-18:00; – питание за счет компании; – скидки от корпоративных партнеров; – возможность профессионального и карьерного роста.
от 65 000 до 72 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее