............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Проезд
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Эвалар 

​Фармацевтическая компания
4.6
50 оценок

Контакты

Инфо

Отзывы24

Цены

Фото65

Вакансии

4.6
50 оценок
​Ксения Маслианская​4 отзыва
Отличная организация, претензий не имею
​Андрей Г​1 отзыв
Хорошие товары у этой фирмы
​Владислава Рижская​3 отзыва
Прекрасная компания, лучшее место работы мое!
д-
​добри -​1 отзыв
мне 16 лет,работала на полях,руководящей была Сыромятникова М. В. отвратительное отношение к детям. я работала по 8 часов,а в табеле ставили то 6,5, то 7,5. Она сказала,если мы прокапываем 1 ряд(400 метров) за 8 часов,то будет все равно ставить 4🤷🏻‍♀️ хотя работали мы там за ЧАСЫ,а не сколько рядов мы сделаем за 8 часов. в договоре, который мы подписывали, ничего не было сказано о нормах. если мы хотим попить воды или же сходить а туалет,то нам сокращали часы,мол, слишком долго ходим. обед шёл 45 минут. людей было очень много и когда мы приходили на обед,мест не было,чтобы поесть. но мы нашли решение этой проблеме: мы приходили чуть позже назначенного,а потом нас ругали и говорили,чтобы мы шли на поле работать,мол,мы вообще намного раньше обеда пришли. в общем,отношение там к детям и взрослым УЖАСНОЕ!! нам ни за что сокращали часы,а когда спрашиваешь почему сняли часы,она говорит, что часто бегаете и не работаете,хотя работали мы там почти без отдыха
Читать целиком
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
КЬ
​Карина Ь​1 отзыв
Мне 16 лет, работала на полях, руководящей у нас была Сыромятникова Марина Владимировна, совсем не тактичный человек. С людьми младше, которые не могут ей ничего ответить, огрызается, когда начинаешь говорить что да как, ее это не волнует. Не умеет адекватно вести диалог и начинает пассивно агрессировать. Снижала часы работы, даже если все время мы были на рабочем месте, отходили попить-снижала часы, отходили в туалет-снижала часы, нельзя было двинуться. Очень некультурная и не умеющая вести АДЕКВАТНЫЙ диалог женщина.
Читать целиком
АЛ
​Александр Лаптев​6 отзывов
Порядок
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
​Виталя Моранте​1901 отзыв
Свежий отзыв! Понятно когда болеем покупаем разных производителей таблетки!Пошёл да купил препарат в аптеки и отзыв проще!! Три дня была температура 38.5 пару арбидола не очень помогло ! Купил орвис на следующий день температура 36,8! Уже бегал по городу! Это заметил по другим признакам чай от них не особо результат почувствовал ! Как-то покупал печень подлечить назову микстура самый маленький обьем ( на одного человека) пропил мини курс результат очень заметен всем рекомендую эволар!!
Читать целиком
​airagent​3 отзыва
Добрый день! Отмена заказа № 127566 . Я не отменяла, заказ создала вчера. Как написано в письме, если отмена ошибочна, то обратитесь на адрес order@evalar.com. Написала, пришла отбивка , что сообщение в спаме. Звоню в колл центр, у меня эхо , оператору все замечательно, долго расспрашивает в чем моя проблема. Я объяснила, что моя претензия касается 1.Работы сайта (начиная с регистрации и заканчивая созданием заказа, все с трудом) . 2. Плохое Качество звука со стороны оператора. Оператор мне указывает на то, что неоплаченные заказы отменяются и она так и не поняла в чем претензия. На четвертом кругу приняла сообщение, спасибо за одолжение. Но настоятельно рекомендовала мне 9 марта дозвониться до начальства. Теперь о заказе. Вводит в заблуждение наличие 2х сайтов , один, как оказалось, для москвичей, второй для остальных. Зачем мне, клиенту , это знать? Сделайте так, чтобы я попадала на один сайт. Правила доставки прописаны плохо, нечётко. Фильтры на сайте неудобные. Поиск тоже. При оформлении заказа в корзине не ставила галку о подписке на новости, тем не менее, спам пошел сразу. При оформлении заказа также был выбран пункт - "оплата при получении". В выборе способа доставки отметила wildberries, но пункт выдачи не высветился и карта не загрузилась. В колл центре отсутствуют скрипты на прием обращений, сотрудница растерянно разводит руками , дословно : "Никто сегодня не жаловался, заказа вашего не вижу, он не оплачен и поэтому отменился...у нас интернет хороший и всё работает отлично, а у Вас нет. И вообще я Вас не понимаю " . Кто так разговаривает? Вы ещё удивляетесь , наверное, почему люди заказывают не у вас? Потому, что у вас все не работает, даже колл центр сломанный.
Читать целиком
​Walterevich .​11 отзывов
Отличная организация как по мне
​mitay​6 отзывов
Раньше была нормальная организация сейчас права человека их вообще никак не волнуют выходные требуют чтоб выходил на работу вот и праздничные дни а конкретно 4 ноября тоже сказали будем работать. То по 12 часов скажут работать график 2день 2 ночь 2 выходных что по трудовому кодексу являеться нарушение. Правовое обоснование Статья 113 ТК РФ устанавливает, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере, определенном коллективным договором, положением об оплате труда (или ином аналогичном документе) организации, трудовым договором, но не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по желанию работника (а не по выбору работодателя) за каждый день работы в выходной или праздничный день может предоставляться дополнительный день отдыха. Текучка кадров жуткая за последний месяц из соседнего цеха уволилось 15 человек вся смена, и из цеха готовых форм 9 человек люди не выдерживают такого ритма и такого плана работы и бегут отсюда что есть мочи. Людей считают за расходники. что сказали то и делай раб.
Читать целиком
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее