ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Биробиджанское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике службы автоматизации и метрологического обеспечения
Обязанности:
– Совершение обходов с проверкой технического состояния оборудования КИПиА, пожарной сигнализации, линейной телемеханики;
– Устранение неисправностей обслуживаемого оборудования;
– Техническое обследование средств КИПиА в соответствии с утвержденными графиками ТО иТР, тех., картами, правилами, инструкциями;
– Настройка и регулировка приборов КИПиА в рабочих условиях;
– Монтаж и наладка оборудования КИПиА после реконструкций, аварий, и нарушений в нормальном режиме работы;
– Участие в пуско-наладочных работах при строительстве линейного участка магистрали газа, компрессорной станции и других объектов в зоне обслуживаемого участка;
– Ремонт и обслуживание средств измерения: уровень, расход, давление, газовый анализ, температурный контроль, средства охранно-пожарной сигнализации.
Требования:
– Среднее профессиональное образование - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
Условия:
– место работы в г. Биробиджан;
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
– график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
– северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
– единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
– премии к праздникам;
– дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
– доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
– санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
– медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
– негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
– ежегодные новогодние подарки для детей работников;
– программа летнего отдыха для детей работников;
– программа поддержки начинающих работников;
– корпоративная система обучения;
– обеспечение средствами индивидуальной защиты.
– Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!