............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Комбикормовый завод Коралл 

Сельхозкорма
Начальник отдела по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Ключевая задача:Стратегическое руководство и оперативное управление всеми процессами в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Формирование культуры безопасности на всех уровнях компании и обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства. Основные обязанности: Стратегическое развитие и управление: – Формирование видения, долгосрочных целей и стратегии развития направления ОТиПБ в соответствии со стратегией компании. – Планирование, разработка и постоянное совершенствование корпоративной системы управления охраной труда (СУОТ), промышленной и пожарной безопасностью. – Участие в построении и интеграции процессов ОТиПБ в корпоративную ERP-систему. – Формирование и актуализация политик и процедур в зоне ответственности. Аналитика и управление рисками: – Проведение анализа состояния производственного травматизма и профзаболеваний, разработка превентивных мер. – Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). – Выявление, оценка профессиональных рисков и разработка программ по их устранению и минимизации. Операционное управление и контроль: – Организация обучения сотрудников по вопросам ОТ, промышленной и пожарной безопасности. – Контроль за соблюдением требований законодательства, состоянием условий труда на рабочих местах. – Расследование и учет несчастных случаев на производстве. – Организация работы по выполнению предписаний надзорных органов. Коммуникация и развитие культуры безопасности: – Создание предпосылок для развития корпоративной культуры в области безопасности. – Информирование сотрудников об условиях труда, рисках и мерах защиты. – Взаимодействие с подразделениями компании, участие в работе коллегиальных органов и проектных групп. Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению «Техносферная безопасность» или другое высшее образование с дипломом о профессиональной переподготовке по охране труда. – Опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда/промышленной и пожарной безопасности, опыт работы руководителем от 3-х лет. – Наличие действующего сертификата специалиста в области промышленной безопасности. Знания и навыки: – Глубокое знание: Трудового кодекса РФ, № 426-ФЗ «О СОУТ», № 116-ФЗ «О промышленной безопасности», № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях ПБ», правил и стандартов по ОТ. – Опыт успешного построения или кардинальной модернизации СУОТ «с нуля». – Опыт проведения СОУТ и управления проектами по оценке профессиональных рисков. – Навыки разработки регламентирующей документации (положения, инструкции, процедуры). – Свободное владение ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, правовые системы (Консультант+, Гарант). Личные качества: – Высокие лидерские качества и навыки управления командой. – Системное стратегическое мышление и аналитические способности. – Ответственность, принципиальность и внимательность к деталям. – Эффективные коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию. – Готовность к проектной работе и управлению изменениями. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ. – Дополнительные программы мотивации и социальной поддержки работников. – График работы 5/2, 08:00 - 17:00. Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование наиболее подходящих кандидатов. Безопасность — это наш главный приоритет. Присоединяйтесь!
Зарплата не указана
Начальник отдела по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Ключевая задача:Стратегическое руководство и оперативное управление всеми процессами в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Формирование культуры безопасности на всех уровнях компании и обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства. Основные обязанности: Стратегическое развитие и управление: – Формирование видения, долгосрочных целей и стратегии развития направления ОТиПБ в соответствии со стратегией компании. – Планирование, разработка и постоянное совершенствование корпоративной системы управления охраной труда (СУОТ), промышленной и пожарной безопасностью. – Участие в построении и интеграции процессов ОТиПБ в корпоративную ERP-систему. – Формирование и актуализация политик и процедур в зоне ответственности. Аналитика и управление рисками: – Проведение анализа состояния производственного травматизма и профзаболеваний, разработка превентивных мер. – Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). – Выявление, оценка профессиональных рисков и разработка программ по их устранению и минимизации. Операционное управление и контроль: – Организация обучения сотрудников по вопросам ОТ, промышленной и пожарной безопасности. – Контроль за соблюдением требований законодательства, состоянием условий труда на рабочих местах. – Расследование и учет несчастных случаев на производстве. – Организация работы по выполнению предписаний надзорных органов. Коммуникация и развитие культуры безопасности: – Создание предпосылок для развития корпоративной культуры в области безопасности. – Информирование сотрудников об условиях труда, рисках и мерах защиты. – Взаимодействие с подразделениями компании, участие в работе коллегиальных органов и проектных групп. Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению «Техносферная безопасность» или другое высшее образование с дипломом о профессиональной переподготовке по охране труда. – Опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда/промышленной и пожарной безопасности, опыт работы руководителем от 3-х лет. – Наличие действующего сертификата специалиста в области промышленной безопасности. Знания и навыки: – Глубокое знание: Трудового кодекса РФ, № 426-ФЗ «О СОУТ», № 116-ФЗ «О промышленной безопасности», № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях ПБ», правил и стандартов по ОТ. – Опыт успешного построения или кардинальной модернизации СУОТ «с нуля». – Опыт проведения СОУТ и управления проектами по оценке профессиональных рисков. – Навыки разработки регламентирующей документации (положения, инструкции, процедуры). – Свободное владение ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, правовые системы (Консультант+, Гарант). Личные качества: – Высокие лидерские качества и навыки управления командой. – Системное стратегическое мышление и аналитические способности. – Ответственность, принципиальность и внимательность к деталям. – Эффективные коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию. – Готовность к проектной работе и управлению изменениями. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ. – Дополнительные программы мотивации и социальной поддержки работников. – График работы 5/2, 08:00 - 17:00. Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование наиболее подходящих кандидатов. Безопасность — это наш главный приоритет. Присоединяйтесь!
Зарплата не указана
Начальник отдела по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Ключевая задача:Стратегическое руководство и оперативное управление всеми процессами в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Формирование культуры безопасности на всех уровнях компании и обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства. Основные обязанности: Стратегическое развитие и управление: – Формирование видения, долгосрочных целей и стратегии развития направления ОТиПБ в соответствии со стратегией компании. – Планирование, разработка и постоянное совершенствование корпоративной системы управления охраной труда (СУОТ), промышленной и пожарной безопасностью. – Участие в построении и интеграции процессов ОТиПБ в корпоративную ERP-систему. – Формирование и актуализация политик и процедур в зоне ответственности. Аналитика и управление рисками: – Проведение анализа состояния производственного травматизма и профзаболеваний, разработка превентивных мер. – Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). – Выявление, оценка профессиональных рисков и разработка программ по их устранению и минимизации. Операционное управление и контроль: – Организация обучения сотрудников по вопросам ОТ, промышленной и пожарной безопасности. – Контроль за соблюдением требований законодательства, состоянием условий труда на рабочих местах. – Расследование и учет несчастных случаев на производстве. – Организация работы по выполнению предписаний надзорных органов. Коммуникация и развитие культуры безопасности: – Создание предпосылок для развития корпоративной культуры в области безопасности. – Информирование сотрудников об условиях труда, рисках и мерах защиты. – Взаимодействие с подразделениями компании, участие в работе коллегиальных органов и проектных групп. Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению «Техносферная безопасность» или другое высшее образование с дипломом о профессиональной переподготовке по охране труда. – Опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда/промышленной и пожарной безопасности, опыт работы руководителем от 3-х лет. – Наличие действующего сертификата специалиста в области промышленной безопасности. Знания и навыки: – Глубокое знание: Трудового кодекса РФ, № 426-ФЗ «О СОУТ», № 116-ФЗ «О промышленной безопасности», № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях ПБ», правил и стандартов по ОТ. – Опыт успешного построения или кардинальной модернизации СУОТ «с нуля». – Опыт проведения СОУТ и управления проектами по оценке профессиональных рисков. – Навыки разработки регламентирующей документации (положения, инструкции, процедуры). – Свободное владение ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, правовые системы (Консультант+, Гарант). Личные качества: – Высокие лидерские качества и навыки управления командой. – Системное стратегическое мышление и аналитические способности. – Ответственность, принципиальность и внимательность к деталям. – Эффективные коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию. – Готовность к проектной работе и управлению изменениями. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ. – Дополнительные программы мотивации и социальной поддержки работников. – График работы 5/2, 08:00 - 17:00. Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование наиболее подходящих кандидатов. Безопасность — это наш главный приоритет. Присоединяйтесь!
Зарплата не указана
Начальник отдела по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Ключевая задача:Стратегическое руководство и оперативное управление всеми процессами в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Формирование культуры безопасности на всех уровнях компании и обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства. Основные обязанности: Стратегическое развитие и управление: – Формирование видения, долгосрочных целей и стратегии развития направления ОТиПБ в соответствии со стратегией компании. – Планирование, разработка и постоянное совершенствование корпоративной системы управления охраной труда (СУОТ), промышленной и пожарной безопасностью. – Участие в построении и интеграции процессов ОТиПБ в корпоративную ERP-систему. – Формирование и актуализация политик и процедур в зоне ответственности. Аналитика и управление рисками: – Проведение анализа состояния производственного травматизма и профзаболеваний, разработка превентивных мер. – Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). – Выявление, оценка профессиональных рисков и разработка программ по их устранению и минимизации. Операционное управление и контроль: – Организация обучения сотрудников по вопросам ОТ, промышленной и пожарной безопасности. – Контроль за соблюдением требований законодательства, состоянием условий труда на рабочих местах. – Расследование и учет несчастных случаев на производстве. – Организация работы по выполнению предписаний надзорных органов. Коммуникация и развитие культуры безопасности: – Создание предпосылок для развития корпоративной культуры в области безопасности. – Информирование сотрудников об условиях труда, рисках и мерах защиты. – Взаимодействие с подразделениями компании, участие в работе коллегиальных органов и проектных групп. Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению «Техносферная безопасность» или другое высшее образование с дипломом о профессиональной переподготовке по охране труда. – Опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда/промышленной и пожарной безопасности, опыт работы руководителем от 3-х лет. – Наличие действующего сертификата специалиста в области промышленной безопасности. Знания и навыки: – Глубокое знание: Трудового кодекса РФ, № 426-ФЗ «О СОУТ», № 116-ФЗ «О промышленной безопасности», № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях ПБ», правил и стандартов по ОТ. – Опыт успешного построения или кардинальной модернизации СУОТ «с нуля». – Опыт проведения СОУТ и управления проектами по оценке профессиональных рисков. – Навыки разработки регламентирующей документации (положения, инструкции, процедуры). – Свободное владение ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, правовые системы (Консультант+, Гарант). Личные качества: – Высокие лидерские качества и навыки управления командой. – Системное стратегическое мышление и аналитические способности. – Ответственность, принципиальность и внимательность к деталям. – Эффективные коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию. – Готовность к проектной работе и управлению изменениями. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ. – Дополнительные программы мотивации и социальной поддержки работников. – График работы 5/2, 08:00 - 17:00. Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование наиболее подходящих кандидатов. Безопасность — это наш главный приоритет. Присоединяйтесь!
Зарплата не указана
Начальник отдела по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Ключевая задача:Стратегическое руководство и оперативное управление всеми процессами в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Формирование культуры безопасности на всех уровнях компании и обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства. Основные обязанности: Стратегическое развитие и управление: – Формирование видения, долгосрочных целей и стратегии развития направления ОТиПБ в соответствии со стратегией компании. – Планирование, разработка и постоянное совершенствование корпоративной системы управления охраной труда (СУОТ), промышленной и пожарной безопасностью. – Участие в построении и интеграции процессов ОТиПБ в корпоративную ERP-систему. – Формирование и актуализация политик и процедур в зоне ответственности. Аналитика и управление рисками: – Проведение анализа состояния производственного травматизма и профзаболеваний, разработка превентивных мер. – Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). – Выявление, оценка профессиональных рисков и разработка программ по их устранению и минимизации. Операционное управление и контроль: – Организация обучения сотрудников по вопросам ОТ, промышленной и пожарной безопасности. – Контроль за соблюдением требований законодательства, состоянием условий труда на рабочих местах. – Расследование и учет несчастных случаев на производстве. – Организация работы по выполнению предписаний надзорных органов. Коммуникация и развитие культуры безопасности: – Создание предпосылок для развития корпоративной культуры в области безопасности. – Информирование сотрудников об условиях труда, рисках и мерах защиты. – Взаимодействие с подразделениями компании, участие в работе коллегиальных органов и проектных групп. Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению «Техносферная безопасность» или другое высшее образование с дипломом о профессиональной переподготовке по охране труда. – Опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда/промышленной и пожарной безопасности, опыт работы руководителем от 3-х лет. – Наличие действующего сертификата специалиста в области промышленной безопасности. Знания и навыки: – Глубокое знание: Трудового кодекса РФ, № 426-ФЗ «О СОУТ», № 116-ФЗ «О промышленной безопасности», № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях ПБ», правил и стандартов по ОТ. – Опыт успешного построения или кардинальной модернизации СУОТ «с нуля». – Опыт проведения СОУТ и управления проектами по оценке профессиональных рисков. – Навыки разработки регламентирующей документации (положения, инструкции, процедуры). – Свободное владение ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, правовые системы (Консультант+, Гарант). Личные качества: – Высокие лидерские качества и навыки управления командой. – Системное стратегическое мышление и аналитические способности. – Ответственность, принципиальность и внимательность к деталям. – Эффективные коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию. – Готовность к проектной работе и управлению изменениями. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ. – Дополнительные программы мотивации и социальной поддержки работников. – График работы 5/2, 08:00 - 17:00. Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование наиболее подходящих кандидатов. Безопасность — это наш главный приоритет. Присоединяйтесь!
Зарплата не указана
Ведущий специалист по подбору персонала
Обязанности: – Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений; – Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки"; – Проведение первичных телефонных интервью; – Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); – Участие в мероприятиях по привлечению персонала. Требования: – Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом; – Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач; – Опыт работы в подборе персонала; – Нацеленность на результат, вовлеченность в работу. Условия: – РАБОЧЕЕ МЕСТО В Бежецке; – Официальное трудоустройство в крупной агропромышленной компании; – "Белая" конкурентоспособная заработная плата; – График работы 5/2 с пн. - пт., с 08:00 - 17:00; – Корпоративная Sim - карта. – Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних; – Новогодние подарки детям; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по подбору персонала
Обязанности: – Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений; – Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки"; – Проведение первичных телефонных интервью; – Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); – Участие в мероприятиях по привлечению персонала. Требования: – Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом; – Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач; – Опыт работы в подборе персонала; – Нацеленность на результат, вовлеченность в работу. Условия: – РАБОЧЕЕ МЕСТО В Бежецке; – Официальное трудоустройство в крупной агропромышленной компании; – "Белая" конкурентоспособная заработная плата; – График работы 5/2 с пн. - пт., с 08:00 - 17:00; – Корпоративная Sim - карта. – Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних; – Новогодние подарки детям; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по подбору персонала
Обязанности: – Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений; – Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки"; – Проведение первичных телефонных интервью; – Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); – Участие в мероприятиях по привлечению персонала. Требования: – Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом; – Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач; – Опыт работы в подборе персонала; – Нацеленность на результат, вовлеченность в работу. Условия: – РАБОЧЕЕ МЕСТО В Бежецке; – Официальное трудоустройство в крупной агропромышленной компании; – "Белая" конкурентоспособная заработная плата; – График работы 5/2 с пн. - пт., с 08:00 - 17:00; – Корпоративная Sim - карта. – Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних; – Новогодние подарки детям; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по подбору персонала
Обязанности: – Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений; – Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки"; – Проведение первичных телефонных интервью; – Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); – Участие в мероприятиях по привлечению персонала. Требования: – Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом; – Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач; – Опыт работы в подборе персонала; – Нацеленность на результат, вовлеченность в работу. Условия: – РАБОЧЕЕ МЕСТО В Бежецке; – Официальное трудоустройство в крупной агропромышленной компании; – "Белая" конкурентоспособная заработная плата; – График работы 5/2 с пн. - пт., с 08:00 - 17:00; – Корпоративная Sim - карта. – Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних; – Новогодние подарки детям; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Главный экономист по продажам (Тверская область, г. Бежецк)
Условия: – Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом); – Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития; – «Белая» конкурентная заработная плата; – Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья. Обязанности: – Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке. – Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам. – Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский сервис. – Расчет экономической эффективности проводимых акций, скидок и бонусов для клиентов. – Планирование бюджета сбытовых расходов (логистика и прочее). – Бюджетный контроль: согласование заявок на расходы в рамках утвержденных лимитов. – Анализ отклонений по статьям сбытовых расходов, поиск путей оптимизации. – Мониторинг состояния и оборачиваемости ДЗ. – Подготовка аналитических отчетов для отдела продаж по просроченной задолженности. – Участие в расчете лимитов по сумме и срокам отсрочки для ключевых клиентов. – Организация формирования и корректировки бюджетов деятельности подразделений. – Анализ выполнения бюджетов и ключевых показателей деятельности подразделений (совместно с подразделениями комплекса). – Подготовка и анализ управленческой отчетности по результатам деятельности подразделений. – Бюджетный контроль путем согласования договоров на поставку продукции и согласованию условий поставки. – Аналитический контроль в 1C статей бюджета и центров затрат, контроль соблюдения утвержденных норм и лимитов. Требования: – Высшее образование (экономика); – Стаж работы в должности «экономист» не менее 2 (двух) лет; – Навыки работы на компьютере MS Office (Outlook, Word, Excel), 1С: УПП. РАБОЧЕЕ МЕСТО - Г. БЕЖЕЦК ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Зарплата не указана
Главный экономист по продажам (Тверская область, г. Бежецк)
Условия: – Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом); – Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития; – «Белая» конкурентная заработная плата; – Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья. Обязанности: – Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке. – Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам. – Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский сервис. – Расчет экономической эффективности проводимых акций, скидок и бонусов для клиентов. – Планирование бюджета сбытовых расходов (логистика и прочее). – Бюджетный контроль: согласование заявок на расходы в рамках утвержденных лимитов. – Анализ отклонений по статьям сбытовых расходов, поиск путей оптимизации. – Мониторинг состояния и оборачиваемости ДЗ. – Подготовка аналитических отчетов для отдела продаж по просроченной задолженности. – Участие в расчете лимитов по сумме и срокам отсрочки для ключевых клиентов. – Организация формирования и корректировки бюджетов деятельности подразделений. – Анализ выполнения бюджетов и ключевых показателей деятельности подразделений (совместно с подразделениями комплекса). – Подготовка и анализ управленческой отчетности по результатам деятельности подразделений. – Бюджетный контроль путем согласования договоров на поставку продукции и согласованию условий поставки. – Аналитический контроль в 1C статей бюджета и центров затрат, контроль соблюдения утвержденных норм и лимитов. Требования: – Высшее образование (экономика); – Стаж работы в должности «экономист» не менее 2 (двух) лет; – Навыки работы на компьютере MS Office (Outlook, Word, Excel), 1С: УПП. РАБОЧЕЕ МЕСТО - Г. БЕЖЕЦК ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Зарплата не указана
Главный экономист по продажам (Тверская область, г. Бежецк)
Условия: – Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом); – Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития; – «Белая» конкурентная заработная плата; – Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья. Обязанности: – Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке. – Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам. – Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский сервис. – Расчет экономической эффективности проводимых акций, скидок и бонусов для клиентов. – Планирование бюджета сбытовых расходов (логистика и прочее). – Бюджетный контроль: согласование заявок на расходы в рамках утвержденных лимитов. – Анализ отклонений по статьям сбытовых расходов, поиск путей оптимизации. – Мониторинг состояния и оборачиваемости ДЗ. – Подготовка аналитических отчетов для отдела продаж по просроченной задолженности. – Участие в расчете лимитов по сумме и срокам отсрочки для ключевых клиентов. – Организация формирования и корректировки бюджетов деятельности подразделений. – Анализ выполнения бюджетов и ключевых показателей деятельности подразделений (совместно с подразделениями комплекса). – Подготовка и анализ управленческой отчетности по результатам деятельности подразделений. – Бюджетный контроль путем согласования договоров на поставку продукции и согласованию условий поставки. – Аналитический контроль в 1C статей бюджета и центров затрат, контроль соблюдения утвержденных норм и лимитов. Требования: – Высшее образование (экономика); – Стаж работы в должности «экономист» не менее 2 (двух) лет; – Навыки работы на компьютере MS Office (Outlook, Word, Excel), 1С: УПП. РАБОЧЕЕ МЕСТО - Г. БЕЖЕЦК ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Зарплата не указана
Главный экономист по продажам (Тверская область, г. Бежецк)
Условия: – Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом); – Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития; – «Белая» конкурентная заработная плата; – Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья. Обязанности: – Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке. – Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам. – Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский сервис. – Расчет экономической эффективности проводимых акций, скидок и бонусов для клиентов. – Планирование бюджета сбытовых расходов (логистика и прочее). – Бюджетный контроль: согласование заявок на расходы в рамках утвержденных лимитов. – Анализ отклонений по статьям сбытовых расходов, поиск путей оптимизации. – Мониторинг состояния и оборачиваемости ДЗ. – Подготовка аналитических отчетов для отдела продаж по просроченной задолженности. – Участие в расчете лимитов по сумме и срокам отсрочки для ключевых клиентов. – Организация формирования и корректировки бюджетов деятельности подразделений. – Анализ выполнения бюджетов и ключевых показателей деятельности подразделений (совместно с подразделениями комплекса). – Подготовка и анализ управленческой отчетности по результатам деятельности подразделений. – Бюджетный контроль путем согласования договоров на поставку продукции и согласованию условий поставки. – Аналитический контроль в 1C статей бюджета и центров затрат, контроль соблюдения утвержденных норм и лимитов. Требования: – Высшее образование (экономика); – Стаж работы в должности «экономист» не менее 2 (двух) лет; – Навыки работы на компьютере MS Office (Outlook, Word, Excel), 1С: УПП. РАБОЧЕЕ МЕСТО - Г. БЕЖЕЦК ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Зарплата не указана
Главный экономист по продажам (Тверская область, г. Бежецк)
Условия: – Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом); – Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития; – «Белая» конкурентная заработная плата; – Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья. Обязанности: – Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке. – Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам. – Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский сервис. – Расчет экономической эффективности проводимых акций, скидок и бонусов для клиентов. – Планирование бюджета сбытовых расходов (логистика и прочее). – Бюджетный контроль: согласование заявок на расходы в рамках утвержденных лимитов. – Анализ отклонений по статьям сбытовых расходов, поиск путей оптимизации. – Мониторинг состояния и оборачиваемости ДЗ. – Подготовка аналитических отчетов для отдела продаж по просроченной задолженности. – Участие в расчете лимитов по сумме и срокам отсрочки для ключевых клиентов. – Организация формирования и корректировки бюджетов деятельности подразделений. – Анализ выполнения бюджетов и ключевых показателей деятельности подразделений (совместно с подразделениями комплекса). – Подготовка и анализ управленческой отчетности по результатам деятельности подразделений. – Бюджетный контроль путем согласования договоров на поставку продукции и согласованию условий поставки. – Аналитический контроль в 1C статей бюджета и центров затрат, контроль соблюдения утвержденных норм и лимитов. Требования: – Высшее образование (экономика); – Стаж работы в должности «экономист» не менее 2 (двух) лет; – Навыки работы на компьютере MS Office (Outlook, Word, Excel), 1С: УПП. РАБОЧЕЕ МЕСТО - Г. БЕЖЕЦК ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Зарплата не указана
Заместитель начальника ПЭО (Тверская обл., г. Бежецк)
Обязанности: – Участие в подготовке и сопровождении регламентированной отчетности, относящейся к компетенции ПЭО. – Подготовка регулярной (оперативной) отчетности на ежедневной основе. – Формирование ежемесячной управленческой консолидированной отчетности – Анализа и контроль исполнения Бизнес-плана; – Прогнозирование и экономический анализ расходов по факторам; – Организация методического сопровождения процессов бюджетного планирования и бюджетного контроля. – Подготовка материалов к защите бюджетов и планов. Формирование бюджета доходов и расходов (консолидация); – Организация формирования ежемесячного и годового финансового плана доходов и расходов (бюджета) на утверждение бюджетным комитетом. Требования: – Высшее экономическое образование; – Опыт работы в должности «Главный экономист» или аналогичной не менее 3 лет на сельскохозяйственном или производственном предприятии; – Практический опыт финансово-экономического анализа управленческой отчетности сельскохозяйственного или производственного предприятия; – Опыт работы на всех участках, связанных с процессом бюджетирования производственных процессов; – Знание управленческого и бухгалтерского учета (особенности и учет на сельхозпредприятии, как преимущество); – Знание учетных систем 1С ERP на продвинутом уровне, – Навыки работы в приложениях MS Office на уровне Expert; – Уровень владения Microsoft Excel 2019/2016 Бизнес - аналитика с использованием Power BI (PowerQuery, PowerPivot, PowerView и PowerMap); – Опыт автоматизации и сокращения трудозатрат времени пользователей на подготовку отчетов. Условия: – Работа в крупной производственной Компании (животноводство, производство кормов, мясопереработка, растениеводство); – Возможность личностного и карьерного роста; – "Белая" заработная плата; – Компенсация аренды жилья/ предоставление служебного; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Заместитель начальника ПЭО (Тверская обл., г. Бежецк)
Обязанности: – Участие в подготовке и сопровождении регламентированной отчетности, относящейся к компетенции ПЭО. – Подготовка регулярной (оперативной) отчетности на ежедневной основе. – Формирование ежемесячной управленческой консолидированной отчетности – Анализа и контроль исполнения Бизнес-плана; – Прогнозирование и экономический анализ расходов по факторам; – Организация методического сопровождения процессов бюджетного планирования и бюджетного контроля. – Подготовка материалов к защите бюджетов и планов. Формирование бюджета доходов и расходов (консолидация); – Организация формирования ежемесячного и годового финансового плана доходов и расходов (бюджета) на утверждение бюджетным комитетом. Требования: – Высшее экономическое образование; – Опыт работы в должности «Главный экономист» или аналогичной не менее 3 лет на сельскохозяйственном или производственном предприятии; – Практический опыт финансово-экономического анализа управленческой отчетности сельскохозяйственного или производственного предприятия; – Опыт работы на всех участках, связанных с процессом бюджетирования производственных процессов; – Знание управленческого и бухгалтерского учета (особенности и учет на сельхозпредприятии, как преимущество); – Знание учетных систем 1С ERP на продвинутом уровне, – Навыки работы в приложениях MS Office на уровне Expert; – Уровень владения Microsoft Excel 2019/2016 Бизнес - аналитика с использованием Power BI (PowerQuery, PowerPivot, PowerView и PowerMap); – Опыт автоматизации и сокращения трудозатрат времени пользователей на подготовку отчетов. Условия: – Работа в крупной производственной Компании (животноводство, производство кормов, мясопереработка, растениеводство); – Возможность личностного и карьерного роста; – "Белая" заработная плата; – Компенсация аренды жилья/ предоставление служебного; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Заместитель начальника ПЭО (Тверская обл., г. Бежецк)
Обязанности: – Участие в подготовке и сопровождении регламентированной отчетности, относящейся к компетенции ПЭО. – Подготовка регулярной (оперативной) отчетности на ежедневной основе. – Формирование ежемесячной управленческой консолидированной отчетности – Анализа и контроль исполнения Бизнес-плана; – Прогнозирование и экономический анализ расходов по факторам; – Организация методического сопровождения процессов бюджетного планирования и бюджетного контроля. – Подготовка материалов к защите бюджетов и планов. Формирование бюджета доходов и расходов (консолидация); – Организация формирования ежемесячного и годового финансового плана доходов и расходов (бюджета) на утверждение бюджетным комитетом. Требования: – Высшее экономическое образование; – Опыт работы в должности «Главный экономист» или аналогичной не менее 3 лет на сельскохозяйственном или производственном предприятии; – Практический опыт финансово-экономического анализа управленческой отчетности сельскохозяйственного или производственного предприятия; – Опыт работы на всех участках, связанных с процессом бюджетирования производственных процессов; – Знание управленческого и бухгалтерского учета (особенности и учет на сельхозпредприятии, как преимущество); – Знание учетных систем 1С ERP на продвинутом уровне, – Навыки работы в приложениях MS Office на уровне Expert; – Уровень владения Microsoft Excel 2019/2016 Бизнес - аналитика с использованием Power BI (PowerQuery, PowerPivot, PowerView и PowerMap); – Опыт автоматизации и сокращения трудозатрат времени пользователей на подготовку отчетов. Условия: – Работа в крупной производственной Компании (животноводство, производство кормов, мясопереработка, растениеводство); – Возможность личностного и карьерного роста; – "Белая" заработная плата; – Компенсация аренды жилья/ предоставление служебного; – Помощь в трудоустройстве членов семьи.
Зарплата не указана
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее