Коротко о нас:
Мы - «ЭнергоТренд». Уже 9 лет работаем для самых требовательных клиентов: Сбер, ВТБ, Лукойл и другие крупные компании. Наши инженерные системы должны работать без сбоев, и мы этого добиваемся.
Сейчас открываем новое сильное направление - Строительство и реконструкция коммерческой недвижимости (офисы, банки, торговые центры). Нужен свой лидер, который возьмет это направление «с нуля» и выведет его в лидеры.
Что предстоит делать:
– Взять под полный контроль строительные проекты: от чертежа до сдачи объекта заказчику.
– Лично планировать работы, закупать материалы, ставить задачи бригадам и субподрядчикам. Следить, чтобы все делалось вовремя, качественно и по смете.
– Собрать и вести за собой команду прорабов, мастеров, снабженцев. Быть для них главным помощником и ответственным лицом.
– Быть главным контактом для заказчика. Регулярно отчитываться, решать вопросы на месте, договариваться. Наша репутация - в твоих руках.
– Контролировать каждый этап на стройплощадке: чтобы все было безопасно, по технологии и как нарисовано в проекте.
– Готовить и вести всю необходимую документацию (графики, акты, отчеты).
Что от тебя нужно:
– Высшее или среднеспециальное строительное образование.
– Опыт работы руководителем строительных проектов (прорабом, начальником участка, ГИПом) от 3 лет. Важны реальные сданные объекты.
–
Практический опыт работы с «ГРАНД-Сметой» — от контроля расценок до итогового закрытия и согласования с заказчиком.
– Опыт работы в ритейле или с ритейл-заказчиками (строительство/реконструкция магазинов, торговых центров, офисов банков) будет серьёзным преимуществом. Ты понимаешь их стандарты, жёсткие сроки и специфику.
– Умение читать чертежи и знание, как работы должны выполняться на практике (СНиПы, ППР, техника безопасности).
– Опыт работы с субподрядчиками и заказчиками. Умение договариваться и отстаивать интересы проекта.
– Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel.
– Лидерские качества, ответственность и умение работать в жестких сроках. Готовность брать на себя результат.
– Готовность ездить в командировки на объекты.
Зачем тебе к нам идти:
– Деньги, которые зависят от твоего результата:
– Фиксированный оклад 140 000 руб.
– Ежемесячный бонус (KPI) 100 000 руб. (за объем, экономию, выполнение этапов).
– Совокупный доход от 240 000 руб. в месяц
– Солидная премия, % от суммы контракта за своевременную сдачу объектов.
– Возможность построить новое направление с нуля в надежной компании. Это твой проект, твоя зона роста и карьерный скачок.
– Работа с крупными, известными заказчиками и серьезными проектами.
– Уже есть сильная команда инженеров и экспертов по смежным системам, которая будет тебя поддерживать.
– Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
Как стать частью нашей команды:
Если ты видишь себя на этой роли – откликнись и напиши сопроводительное письмо.
В письме расскажи в паре строк о самом сложном/крупном объекте, который ты вел и сдал.
Ждем именно тебя, чтобы строить будущее вместе!