Защита трудовых прав граждан.
Основные нарушения со стороны работодателей:
- не выдают на руки трудовой договор и должностную инструкцию;
- незаконно обязывают исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором, трудовой функцией и должностной инструкцией;
- не оплачивают переработки, особенно касается водителей, продавцов, кассиров;
- манипулируют отпусками, отгулами, премиями, материальной ответственностью;
- незаконные увольнения - пиши по собственному или уволим по "статье", в случае не согласия готовят "левый" акт о прогуле;
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- незаконное привлечение к материальной ответственности - различные штрафы за мелкие опоздания, невыполнение плана и проч.;
За свои права надо бороться!
ВАЖНО. Если с работодателем зреет конфликт, необходимо заранее проконсультироваться с юристом и выработать правовую позицию!
Не слушайте юристов-аферистов, которые предложат вам написать претензию работодателю и возьмут за это большие деньги - законом не предусмотрен претензионный порядок разрешения трудовых споров! Только потеряете время. Срок исковой давности по делам о незаконном увольнении и восстановлении на работе - 1 месяц.
Если конфликт неизбежен, а у вас на руках нет трудового договора и нет записи в трудовой, нужно постараться собрать максимум письменных доказательств - на показания свидетелей суды смотрят криво - нужны любые письменные доказательства, подтверждающие работу у работодателя - пропуска, фото подписанных вами накладных, табелей, зарплатных ведомостей и т. д.
Оплату за наши услуги можно внести частями. У нас огромный положительный опыт в делах этой категории с такими сетевиками как Магнит, Пятёрочка, Авоська и проч., а также с крупными производственными компаниями