............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Светофор 

Магазин
4.4
47 оценок
Директор магазина
Обязанности: – Организация, планирование и контроль эффективной работы магазина; – Выполнение поставленных планов и задач; – Контроль товарных остатков, ценовой политики; – Контроль за ведением документации, первичной бухгалтерии; – Обеспечение сохранности ТМЦ; – Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина, разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина; – Взаимодействие с головным офисом, департаментами, поставщиками, арендодателями; – Управление персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, развитие). Требования: – Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 3-х лет; – Знание правил работы розничной торговли, основ бухгалтерского учета, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, ТК РФ, Закона о Защите прав потребителей; – Опыт контроля и учета товародвижения и проведения инвентаризаций; – Знание методик оценки эффективности работы торговой точки; – Готовность обучаться новым технологиям работы; – Организованность, нацеленность на результат, развитые лидерские и управленческие качества. Условия: – Официальное трудоустройство, белая заработная плата; – мотивация: стабильный оклад + ежемесячные и квартальные бонусы (по результатам работы) – График работы 5/2 с 9 до 18ч.
от 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее