Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
– Определение потребности организации в кадрах;
– Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения;
– Определение источников поиска кадров.
– Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
– Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей;
– Организация оформления приёма кандидата на работу;
– Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года;
Условия:
– Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;
– Оформление по ТК РФ.