О компании:
ДИЛАВИ — компания по изготовлению мебели на заказ.
Мы помогаем клиентам пройти путь от первой идеи до готового результата. Для нас важно не просто продать мебель, а дать качественный сервис.
Мы растём, усиливаем команду и ищем человека, который хочет развиваться в продажах, проектной работе и дизайне.
У нас менеджер-дизайнер это — одна из ключевых ролей в компании.
Условия:
– обучение профессии с нуля;
– работа в студии мебели и на выездах;
– адаптация и сопровождение на старте;
– работа через CRM-систему;
– плавающие выходные, согласуемые заранее;
– работа в команде с вовлечёнными и адекватными руководителями;
– корпоративы после выполнения планов - хоть каждый месяц.
Система мотивации:
– Оклад + % от суммы договор;
– бонусы за выполнение плана 100%, 150%, 200%, 250%
Ключевой результат должности:
Подписанный и оплаченный договор с выполненными обязательствами компании.
Обязанности:
– работать с входящими заявками;
– общаться с клиентами в студии, по телефону и в мессенджерах;
– проводить встречи в студии и выезды на замеры;
– создавать и просчитывать проекты;
– готовить договор и сопроводительную документацию.
Требования:
– грамотная речь;
– опрятный внешний вид;
– умение располагать к себе и вызывать доверие;
– желание развиваться в продажах и проектной работе;
– готовность работать в системе, а не “по памяти”;
– ответственность и умение доводить задачи до результата.
Будет плюсом:
– опыт в продажах;
– опыт общения с клиентами;
– опыт работы в CRM.
Рассматриваем кандидатов без опыта в мебели, если есть обучаемость, интерес к профессии и желание расти.
Кому подойдёт вакансия
Вакансия подойдёт тем, кто:
– любит общение с людьми;
– хочет освоить сильную прикладную профессию;
– хочет научиться продажам без агрессии и давления;
– хочет не просто “работать в красивом месте”, а реально влиять на результат;
– готов учиться и расти внутри команды.
Кому вакансия не подойдёт:
– тем, кто не любит продажи;
– тем, кто не хочет работать в CRM;
– тем, кто хочет заниматься только “творческой частью” без ответственности за результат;
– тем, кто не готов держать дисциплину в задачах и сроках.
Дополнительная информация для отклика
В сопроводительном письме просим коротко ответить на 3 вопроса:
Почему вам интересна эта работа?
Был ли у вас опыт общения с клиентами, продаж или сервиса?
Что для вас значит хороший клиентский сервис?