О нас:
Корпорация Tavela более 15 лет на рынке зоотоваров.
Сфера деятельности: производство и оптовая торговля товарами для животных в канале B2B; производство бытовой химии
Основные клиенты: специализированная розница, ритейл, опт, e-commerce.
Основные продукты: наполнители для кошек, лакомства для кошек и собак.
Брэнды в портфеле: "OK-LOCK", "Антизапах", "Питомец", "Jawz", "Catpix", "О! Отлично-котологично".
Модель управления: демократическая.
Суть должности:Вы будете отвечать за полный цикл развития территории: от аудита, расчета экономики, входа в сеть до контроля выкладки на полке и сбора дебиторской задолженности.
Что входит в обязанности:
– Организация, контроль, исполнение комплекса мероприятий направленных на ведение, расширение активной клиентской базы в продуктовом и непродуктовом ритейле, а также мероприятий, направленных на увеличение продаж внутри клиентов;
– Запускать пилотные продажи, собирать обратную связь и масштабировать успешные решения;
–
Договариваться с категорийными менеджерами и ЛПР о вводе ассортимента, промо и условиях поставок;
– Контролировать выкладку, наличие товара, цены и мерчандайзинг в точках;
– Отслеживать продажи, дебиторскую задолженность и готовить отчёты в 1С.
Требования:
– Опыт аналогичной работы в B2B (FMCG, ритейл) от 1 года;
– Навык работы с возражениями, понимание экономики сделки;
– Работа с сетевыми партнерами: переговоры, заключение и контроль исполнения договоров;
– Навыки переговоров с сетевыми клиентами, понимание экономики промо;
– Мониторинг дебиторской задолженности и подготовка отчетности;
– Организация отгрузок и контроль логистических процессов;
– Опыт работы с электронным документообором / 1С.
Условия:
– График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница - до 16:30), выходные: суббота и воскресенье;
– Официальное оформление отношений в соответствии с ТК РФ;
– Окончательный уровень дохода определяется по итогам интервью;
– Организуем доставку до работы;
– Обучение и наставничество;
– Фиксированный оклад 80.000тыс на период исп. срока.
Чем мы особенны?
– Мы создаем крутые, экологичные, инновационные продукты;
– У нас приняты за основу семейные ценности (взаимоуважение, поддержка, командная работа);
– У нас есть комната отдыха и бизнес-библиотека;
– Мы оплачиваем сотрудникам билеты в бассейн и компенсируем занятия спортом;
– Ежегодно минимум двум достойным сотрудникам оплачиваем путевки за границу;
– У нас развиваются профессионально вместе с компанией: есть внутреннее и внешнее обучение, система наставничества;
– У нас конкурентная заработная плата, а также выплаты по реферальной программе за рекомендацию сотрудников;
– Мы помогаем двум детским домам, дому престарелых и двум приютам для животных.
В итоге все, что мы делаем, создаем и продвигаем, то, как мы относимся к нашим клиентам и сотрудникам, мы делаем в соответствии с нашей целью:
Мы делаем мир лучше, заботясь о вас и ваших питомцах.