Бухгалтер - экономист по труду и заработной плате
О нас:
Мы занимаемся изготовлением пластиковой упаковки с 2001 года. На счету компании множество проектов, реализованных с учетом потребностей заказчиков. А начиналось все с любви... к мороженому.
ЭлитУпаковка- уникальное производство для нашего региона. Поэтому мы берем на себя обязательства по обучению вновь принятого персонала и повышению квалификации уже работающего персонала.
На любой позиции в нашей компании возможен карьерный рост.
В нашу команду мы ждем специалиста своего дела.
Что необходимо делать:
– Начисление заработной платы и иных выплат сотрудникам компании в учетной системе 1С ЗУП КОРП и 1С ERP;
– Приём и контроль первичных документов и документов-оснований для начисления любых видов выплат;
– Начисление страховых взносов и проверка удержания НДФЛ;
– Контроль и анализ счетов учета, связанных с расчетами по оплате труда 70,68,69,73,76.41, формирование и архивирование первичных и отчетных документов;
– Подготовка отчетности в ИФНС и СФР по страховым взносам и НДФЛ;
– Ежемесячное предоставление информации о расходах на выплату заработной платы, пособий, компенсаций, налогов с ФОТ на предстоящий месяц с целью планирования бюджета;
– Планирование и анализ фонда оплаты труда и численности персонала;
– Формирование штатного расписания;
– Нормирование труда, разработка, утверждение, пересмотр сдельных расценок;
– Разработка регламентов по расчету KPI.
Что мы ждем от кандидата:
– Высшее образование – экономика, бухгалтерский учёт;
– Уверенный пользователь 1 С ERP, 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП КОРП, Excel;
– Опыт работы на производстве от 3-х лет;
– Опыт работы в сфере начисления заработной платы с разной системой оплаты труда;
– Внимательность, ответственность, скрупулезность;
– Умение работать с большим объемом информации и учиться новому.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство.
– График работы 5/2, время начала рабочего дня может варьироваться с 8:00 и до 9:00 включительно;
– Никаких бесплатных стажировок;
– Выплата заработной платы стандартно два раза в месяц без задержек;
– Возможно обучение за счет компании;
– Бесплатный чай\кофе, снеки в течение дня;
– Поддержка семей с детьми к 1 сентября и детские подарки к Новому году;
– Подарки для сотрудников к значимым датам.
Мы предлагаем широкий спектр возможностей для Вашего профессионального роста и развития, от Вас мы ожидаем эффективных решений и высоких результатов!