Менеджер по персоналу
Обязанности:
– Кадровое делопроизводство
– Собеседование/стажировка/Прием/увольнение
– Расчет заработной платы (70+ человек)
– Контроль открытие/закрытие пунктов выдачи заказов, прохождениея обучения/тестирования.
– Контроль закупки хозтоваров, сбор данных показаний счетчиков.
Требования
– педантичность, внимательность, коммуникабельность
– Опыт работы с персоналом и документами
– Знание ТК, офисных программ, 1С, ЗУП.
Условия:
– полная занятость
– режим работы 7-8 с понедельника по пятницу
– оклад по результатам собеседования
– испытательный срок три месяца
– оформление по ТК