Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ФЗ № 79 О гос гражд службе, трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление трудовых книжек;
– Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
– Отчетность в статистику, СФР, В Центральный аппарат.
– Подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям.
– Архивирование кадрового делопроизводства: хранение в отделе кадров кадровой документации (приказы по личному составу и их основания, журналы учета), формирование и ведение личных дел, трудовых книжек и личных карточек формы Т-2 на работников
– Требования:
–
– высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом, экономическое,) образование;
– знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
– владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
– трудолюбие, ответственность, внимательность, пунктуальность.
– знание кадрового делопроизводства, отчет ЕФС-1, СБИС, ФГИС ЕИСУКС
– опыт в госструктурах
– умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности; Системность мышления, аналитические способности, инициативность; нацеленность на результат;
– опытный пользователь ПК;
– отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.
Условия:
– График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье
– Режим работы с 8:00 до 17:00 в пятницу до 16:00
– официальное трудоустройство;
– полный социальный пакет;
– стаж за выслугу лет
– профсоюз;
– молодежный совет;
– обучение; сопровождение наставничества
– возможность профессионального развития
– Аналитические навыки и опыт работы с документацией.
– Что мы предлагаем :
– Стабильная, полностью белая заработная плата, перечисления на банковскую карту 2 раза в месяц.
– - Дружный коллектив и комфортный офис.
– удобный график работы