Обязанности:
2.1. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности;
2.2.Составлять в установленные сроки утвержденную отчетность по основной деятельности, труду и заработной плате, финансированию;
2.3.Разрабатывать плановые показатели работы, исходя из основных нормативных документов и экономических показателей, а также расчетов и обоснований к ним;
2.4.Участвовать в разработке норм расхода медицинских изделий, хозяйственных средств, канцелярских принадлежностей;
2.5.Осуществлять разработку методических материалов по учету расходов материальных ресурсов, используемых в лечебной и хозяйственной деятельности учреждения, расчету себестоимости оказываемых услуг;
2.6.Осуществлять расчет себестоимости оказываемых услуг, итоговых финансовых результатов деятельности в разрезе отдельных услуг, исполнителей, структурных подразделений;
2.7. Участвовать в разработке текущих и перспективных финансово-экономических планов учреждения, смет доходов и расходов;
2.8.Обеспечивать расчеты экономической эффективности мероприятий по внедрению новых методов лечения;
2.9.Определять на основе действующих положений размеры премий, проверять обоснованность выплаты различных выплат, доплат и надбавок;
2.10.Участвовать в разработке должностных инструкций;
2.11. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
2.12. Участвовать в разработке прейскурантов цен на медицинские стоматологические услуги;
2.13. Следить за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях предупреждения потерь и непроизводственных расходов;
2.14.Участвовать в разработке технически обоснованных норм трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в учреждении, а также местных норм, рассчитываемых на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда, проведенного хронометража рабочего времени;
2.15. Заполнять раздел 5 «Оплата труда и другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений» трудового договора;
2.16. Оформлять уведомления и дополнительные соглашения к трудовым договорам при существенных изменениях трудового договора в части оплаты труда, финансовых планов;
2.17. Своевременно вносить в информационную базу "1С:Зарплата и управление персоналом" сведения о заработной плате и графиках работы работников учреждения.
Требования:
высшее профессиональное (экономическое) образование.
Желательно стаж работы в учреждениях здравоохранения.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели 40 часов, с понедельника по четверг с 8.00 до 16.45, пятница с 8.00 до 15.30, выходные дни: суббота и воскресенье.