Современное инновационное предприятие ООО "АТР-Холдинг" осуществляющее полный цикл производства виброизоляторов ТМ "СЭВИ" приглашает на работу в дружный коллектив экономиста.
Уровень заработной платы оговаривается при встрече на собеседовании.
Ключевые задачи и обязанности:
– Экономическое планирование:
– Участие в разработке годовых, квартальных и месячных планов по производству, реализации, себестоимости и прибыли.
– Планирование и контроль операционных и капитальных расходов подразделений.
– Расчет плановых экономических показателей (рентабельность, производительность, фондоотдача).
– Анализ финансово-хозяйственной деятельности (ФХД):
– Ежедневный и ежемесячный анализ фактических показателей деятельности предприятия в сравнении с планом, данными прошлых периодов.
– Анализ структуры себестоимости продукции и идентификация основных факторов затрат.
– Повышение эффективности и снижение затрат:
– Выявление резервов снижения производственных и непроизводственных издержек.
–
Участие в разработке и внедрении мероприятий по оптимизации затрат и повышению рентабельности.
– Анализ загрузки и численности персонала.
– Система Бережливого производства:
– Участие в разработке и внедрении системы бережливого производства на предприятии.
– Анализ результатов оптимизации процессов, направленных на устранение потерь и минимизации издержек.
– Требования:
– Уровень образования: высшее экономическое, полученное в технологическом вузе.
– Более 5 лет в должности экономиста, финансового аналитика или специалиста по планированию в производственной сфере.
– Профессиональные знания:
– Пoнимaниe экономичeских и технoлoгичecких пpоцессов в пpoмышленных предприятиях.
– Высокий уровень знaния Еxсel ( сводные таблицы, формулы).
– Опыт работы с 1С
– Личные качества:
–
– Аналитичecкиe cпоcобноcти.
– Самоорганизованность, высокая степень ответственности, исполнительность и инициативность.
– Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде.
Условия:
Уровень заработной платы обсуждается в процессе собеседования.
– Производство в черте города, возможно добраться до работы на любом общественном транспорте;
– подарки к праздникам сотрудникам и детям сотрудников,
– премиальные бонусы, скидки на продукцию компании.