Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска) в соответствии с ТК РФ и ФЗ-25
– Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (бумажный формат).
– Разработка и корректировка должностных инструкции
– Ведение архива (подготовка номенклатуры, составление протоколов и актов по списанию)
– Подготовка документов к сдаче в Муниципальный архив
– Поиск документов по запросу сотрудников Комитета
Требования:
– Опыт работы с кадровым делопроизводством
–
Условия:
–
–